[직업공무원제도][공무원][공무원제도]직업공무원제도의 의의, 직업공무원제도의 수립요건, 직업공무원제도의 교육훈련수요, 직업공무원제도의 장단점, 직업공무원제도의 발전 방향 분석(직업공무원제도)

소개글

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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직업공무원제도의 의의

Ⅲ. 직업공무원제도의 수립요건
1. 제도적인 면
2. 정치․사회적인 면

Ⅳ. 직업공무원제도의 교육훈련수요

Ⅴ. 직업공무원제도의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점

Ⅵ. 직업공무원제도의 발전 방향
1. 신분보장
2. 보수․연금
3. 승진
4. 능력발전
5. 정치적 중립

참고문헌

본문내용

인사적체를 해소하도록 노력해야 하며, 공무원 개개인의 능력을 적극적으로 발휘케 하는 합리적 근무성적제도의 도입 등을 통한 적절한 수준의 긴장과 자극이 필요하다고 할 것이다.
2. 보수연금
공무원 보수수준의 개선을 위해서는 미국, 영국, 일본 등에서 시행하는 민간준거의 보수관리의 기본원칙을 도입할 필요가 있으며, 기본급보다는 상여금이 많은 보수체계로의 전환이 필요할 것이다.
3. 승진
승진에 있어 정실이나 인사청탁을 배제하고 개인의 능력과 업적에 따른 승진제도의 보완이 필요하다고 할 것이다. 근무성적과 수행능력이 떨어지는 자에 대한 명예퇴직의 요건완화, 복수직급제와 근속승진제도의 도입, 확대가 필요하다고 하겠다.
4. 능력발전
교육훈련에 있어서는 기존공무원 교육훈련기관의 교육프로그램 수립에 있어 자율성 제고와 더불어 체계적인 교육내용, 교과과정이 마련되어야 하며, 교육훈련에 관한 사후평가와 미비점에 대한 보완이 철저하게 이루어지는 제도의 마련이 요구된다.
5. 정치적 중립
인사기관의 독립이 우선적이며, 현 우리나라 중앙인사행정기관이라고 할 수 있는 총무처의 역할에 대한 분명한 정립이 필요하며, 각급인사행정기관의 독립성강화가 요구된다고 할 것이다.
참고문헌
김윤기 지음, 현대직업윤리
이상윤(2000), 공무원 인사제도론
진재구(1993), 직업공무원제 확립을 위한 인사행정기관 및 공직분류체계 개선방안, KIPA 연구보고
한단석(1982), 공직자의 직업윤리에 관한 연구, 현대사회와 윤리, 성남 : 한국정신문화연구원
한국지방행정연구원(1990), 지방자치실시대비 직업공무원제도 확립방안, 연구보고서 제85권

키워드

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