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목차
회사개요
교육훈련
복리제도
직무/직급 관리체계
평가시스템
SDRS
PJT 인센티브
노사관계
교육훈련
복리제도
직무/직급 관리체계
평가시스템
SDRS
PJT 인센티브
노사관계
본문내용
교육훈련
HRD – 사원 개개인의 맞춤형 성장을 위한 직무,전문가 유형별 맞춤 과정 운영
강력한 교육 시스템
개인근무시간 10% 교육 의무화
실전형 교육
풍부한 On/Off- Line 교육과정
개설/통합교육체제마련
다양한 경쟁력 제고
인성/소양교육으로 밝고 긍정적인 인재양성 IT, 리더십,커뮤니케이션스킬 등 다양한 교육
전문가 양성
부문별 공인전문가 양성/공인전문가 3,000여명 양성
HRD – 사원 개개인의 맞춤형 성장을 위한 직무,전문가 유형별 맞춤 과정 운영
강력한 교육 시스템
개인근무시간 10% 교육 의무화
실전형 교육
풍부한 On/Off- Line 교육과정
개설/통합교육체제마련
다양한 경쟁력 제고
인성/소양교육으로 밝고 긍정적인 인재양성 IT, 리더십,커뮤니케이션스킬 등 다양한 교육
전문가 양성
부문별 공인전문가 양성/공인전문가 3,000여명 양성
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- 페이지수26페이지
- 등록일2011.08.14
- 저작시기2011.8
- 파일형식기타(pptx)
- 자료번호#694775
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