글로벌기업의 기업문화 연구사례

목차

휴렛팩커드(HP)의 기업문화

순회경영제(Management By Wandering Around)

문호 개방정책 (opendoor policy)

실험실 개방정책 (open lappolicy)

이윤분배제도(profit sharing system)

직무분담제도(work sharing)

커피타임(coffee break)

본문내용

휴렛팩커드(HP)의 기업문화
‘ 기업체의 구성원들은 일반적으로 좋은 일자리뿐만 아니라 창의력을 발휘할 수 있을 것으로 믿습니다.’

‘ 모든 구성원을 중요하게 생각하고 존경하며, 그들의 개인적인 성취를 인정해 주려는 전통이 외에는 아무것도 아닙니다.’

--> HP의 인간 존중 경영 이념

휴렛팩커드(HP)는 인간 존중의 경영이념을 바탕으로 기업특유의 제도와 기법을 개발, 활용하고 있는 기업

순회경영 (Management By WanderingAround)
문호개방정책(opendoor policy)
실험실 개방정책(open lappolicy)
이윤분배제도(profit sharing system)
직무분담제도(work sharing)
커피타임(coffee break)

- 불황 시에도 꾸준히 우수기업으로 인정 받고 있다.-

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