직무분석 및 직무평가

목차

1. 직무분석
1.1 직무분석의 개념
1.2 직무분석의 목적
1.3 직무정보 수집방법
1.3.1 관찰법 1.3.2 면접법 1.3.3 질문지법
1.3.4 작업기록법 1.3.5 중요사실 기록법
1.4 직무분석 기법
1.4.1 기능적 직무분석법 1.4.2 직위분석 질문지법
1.4.3 관리직 직무분석법
1.5 직무기술서와 직무명세서
1.6 직무분석 결과의 활용

2. 직무평가
2.1 개념 및 목적
2.2 직무평가의 방법
2.2.1 서열법 2.2.2 분류법
2.2.3 점수법 2.2.4 요소비교법

본문내용

직무기술서와 직무명세서에 포함되는 사항

직무기술서
직무명칭
직무의 소속직군, 직종
직무내용의 요약
수행되는 과업
직무수행의 방법
직무수행의 절차
사용되는 원재료, 장비, 도구
관련되는 타직무와의 관계
작업조건(작업집단의 인원수, 상호작용
의 정도 등)

직무명세서
직무명칭
직무의 소속직군, 직종
요구되는 교육수준
요구되는 기능/기술 수준
요구되는 지식
요구되는 정신적 특성
(창의력, 판단력 등)
요구되는 육체적 능력
요구되는 작업경험
책임의 정도

키워드

직무분석및직무평가,   관찰법,   서열법,   점수법