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소개글

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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 사회복귀시설의 개념

Ⅲ. 사회복귀시설의 운영자

Ⅳ. 사회복귀시설의 기본요건

Ⅴ. 사회복귀시설의 인력관리

Ⅵ. 사회복귀시설과 보장시설

참고문헌

본문내용

기초로 볼 때 이러한 문제가 어느 정도수준에서, 언제 해결될 수 있을 지 예상하기 어려우나 당장 병원경력인정, 전문인력 자격에 대한 보상, 퇴직금, 사고발생에 따른 책임문제와 보상, 출산휴가 또는 병가 시 급여보충 등 시급한 문제부터 공동의 문제로 인식하고 해결해나가야 할 것이다.
Ⅵ. 사회복귀시설과 보장시설
○ 보장시설의 장은 가능한 한 시설외부에서 직업활동을 행하여 직업적응효과를 제고하여야 한다.
○ 보장시설의 장은 시설예산 및 수급자 본인의 저축액 등을 활용하여 수급자의 주거비용, 창업자금 등 자립에 필요한 지원방안을 강구한다.(영구임대주택 활용, 그룹홈 프로그램 등 고려)
○ 보장시설의 장은 사회복지관 등 지역사회의 이용시설들과 연계하여 수급자의 조속한 사회복귀를 지원한다.
○ 보장시설의 장은 수급자가 퇴소하면 이를 즉시 보장기관에 통보하여야 한다.
- 보장기관의 장은 수급권자 선정기준에 부합하는 경우 수급자로 계속 보호한다.
- 근로능력자인 경우에도 환경변화로 적응기간이 필요하므로 3개월간 조건부수급자에서 제외한다.
참고문헌
권선진(1998), 사회복지시설 평가와 정책과제, 한국보건사회연구원
박지애(2000), 정신장애인 사회복귀시설의 사회복귀서비스 전달체계분석, 서강대학교
이호영·이영문·이은설 외(1995), 정신요양시설 수용자의 사회복귀 및 거주시설 운영에 관한 연구, 보건복지부·아주대학교 의과대학 정신과학교실
이영희(2003), 사회복지시설운영론, 홍익출판사
정무성(1999), 사회복지조직의 책임성, 사회복지행정학회 춘계대회 자료집
한국사회복귀시설협회 자료실, 정신보건사업안내

키워드

사회복귀시설,   인력관리,   보장시설,   사회복지,   사회복지사업