리더십특강 시험자료

목차

1. 삼강령과 팔조목
2. 리더십에 있어서 수신의 의미와 중요성
3. 셀프리더십의 의미와 실천방안을 자신의 목표와 관련지어 설명
4. 서번트 리더십의 의미와 주요 특징

본문내용

치유될 수 있도록 도와야 한다.
넷째, 분명한 인식. 리더는 자신의 필요는 물론 다른 사람의 필요성도 충분히 인식할 수 있어야 한다. 여기에는 윤리나 가치의 문제가 내제되어 있다.
다섯째, 강요가 아닌 설득하는 자세가 필요하다. 조직 내에서 협의를 이끌어 낼 수 있는 능력이 있어야 하며 전략 결정과정의 민주화가 꼭 필요하다는 것을 잊어선 안 된다.
여섯째, 개념화이다. 리더는 원대한 꿈을 꿀 수 있어야 하며 현실 그 이상의 일을 생각하기 위해서는 훈련과 연습이 필수적이다. 자신의 사고를 보다 광범위한 개념적 사고로 넓혀야 한다.
일곱 번째, 통찰력. 어떤 결정이 미래에 초래할 결과를 예측할 수 있어야 하며, 그에 따른 뛰어난 직관력이 필요하다.
여덟 번째는 집사정신이다. 사회의 발전을 위해 일정기간 동안 조직의 경영을 위탁받았을 뿐이라는 생각을 지녀야 한다.
아홉 번째. 인간성장에 대한 의지가 필요하다. 각 개인이 직원으로서 공헌하고 있는 바를 떠나 사람 자체의 본질적인 가치를 중시해야 하며 따라서 각 개인의 개인, 직업, 정신적 성장을 매우 중요히 생각해야 한다.
열 번째. 조직의 내부나 외부에서 봉사하는 사람들로 구성된 공동체를 구성해야 한다.

키워드

리더십특강 시험준비 A+자료,   리더십특강,   리더십,   셀프리더십