산재보험법

목차

♣서론

♣본론

■ 산재보험의 정의

■ 산재보험 가입대상

■ 산재보상 청구

★ 산재보험의 ‘대상자’ (월간복지동향)

★산재보험의 ‘보상 범위’ (월간복지동향)

★근로자를 위한 산재보험 제도 활용성 극대화 (월간복지동향)

♣결론

본문내용

♣서론
과제 이전에 정말 개인적인 일로 산재보험법에 관심을 가질만한 계기가 있었다. 얼마 전 어렸을 때 친하게 지냈던 이웃 아저씨가 국내 굴지의 대기업에 다니셨는데, 해외 파견을 나가셔서 갑자기 뇌경색으로 인해 긴급 후송 되었다는 이야기를 들었다. 충격적이었던 것은 그렇게 오랫동안 회사를다니셨는데 불구하고 입원하자마자 약 3일 정도 후, 자발적으로 퇴직을 한다면 퇴직금 등 금전적인편의를 봐 줄 수도 있다며 퇴직권고를 하는 일이 있었다. 아마 내가 처음 그 분을 만난 5살에도기업에서 일하셨던 걸로 기억하는데, 그렇게 오랜 시간 인연 맺어 왔음에도 불구하고 회사에 더 이상유용한 가치 창출을 해내지 못 할 것이라는 판단과 동시에 사퇴하라는 압박을 주는 것을 보고, 사람이 참많은 대기업이라 그런지 ‘한 사람’이 아닌 ‘한 직원’으로서 대한다는 느낌을 많이 받았다.
그 분이 그렇게되신게 회사 때문만은 아닐 수도 있다. 그러나 모든 병의 원인이 스트레스에서 기인한다는 연구 결과가발표되고 있는 지금, 수많은 야근과 주말 근무, 상당한 업무 스트레스가 전혀 영향을 주지 않았다고도단정지을 수는 없다. 그래도 그 가족은 다행이라고 한다. 이 정도도 보장 해 주지 않는 회사가 많다며일반 기능공이었다면 정말 막막했을 것이라며 말이다. 그제서야 나는 TV에서 별 생각 없이 지나쳤던사고로 몸을 다치고 직업도 잃는 이중고에 시달리던 사람들을 다시 한번 떠올리게 되었고 과연노동자들이 안전하게 맡은 일에 최선을 다할 수 있는 최소의 환경이 갖추어져 있는지에 대해 알아보고 싶어 산재보험을 주제로 정하게 되었다.

키워드

산재,   보험,   법,   복지