인적자원이 경영성과에 미치는 영향

목차

서론
인적자원의 주도적 역할의 필요성


본론
인적자원의 능력과 직무몰입의 극대화
합리적 접근 방법과 감성 지향 접근 방법
인력의 원가와 비용 관리(외부/내부)
경영자의 관리수준과 철학
기업 이미지와 선호도의 연관성

본문내용

계에서 얼마나 적절한 이해 조정이 되고, 적당한 만족이 나누어지는가에 따라 경영자의 관리수준과 철학이 평가되는 것이다.
브랜드 이미지나, 환경 운동, ‘사람이 만사다’등의 광고 문구 전략을 통해 기업에 대한 외부의 인식이 좋아지고 이것이 구매나 브랜드 선호도로 연결되어 기업의 시장에서의 성과 뿐 아니라 능력 있는 인재들의 입사 지원에도 기여할 것이다.

키워드

인적자원,   직무몰입,   합리적 접근방법,   감성지향 접근방법,   원가와 비용,   경영자의 철학,   기업 이미지