[A+평가 레포트]자원봉사의 개념, 특성, 기대효과, 현황, 문제점, 활성화 방안

소개글

[A+평가 레포트]자원봉사의 개념, 특성, 기대효과, 현황, 문제점, 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사 활동방법
4. 자원봉사의 기대효과
5. 자원봉사의 현황
6. 자원봉사 정책의 문제점
7. 자원봉사 활성화 방안

본문내용

기초교육과 전문가교육인 자원봉사대학을 운영하여 연간 총 250여명을 교육하고 있으나 교육이수하지 않은 봉사자도 많이 남아 있다. 자원봉사 교육을 기초부터 이수한 후에 자원봉사활동의 난이도가 낮은 분야부터 참여할 수 있도록 해야 한다.자원봉사는 위험요인도 많으므로 봉사자의 질적 수준을 크게 높여서 봉사활동의 능률과 효과를 높여가야 한다.
자원봉사관리자는 봉사자 모집에서부터 수요처 발굴, 적재적소배치, 교육훈련, 사후평가 등 전반적인 인적관리를 담당해야 하므로 이들의 역할이 날로 증대하고 있다. 이들 관리자는 자원봉사 프로그램 기획, 운영, 재정확대, 홍보, 자원봉사모집, 수요처 연결, 배치관리, 기본 및 전문교육, DB관리, 상담역할, 평가 등으로 영역을 확대 해나가야 한다.우선 이들의 관리 능력을 높이기 위해서는 전문적인교육을 정기적이고 의무적으로 이수토록 하여 지역의 상황에 맞는 관리자로 키워야 한다 .센터의 중심역할은 이를 운영하는 인재의 질적 수준에 달려있다.
자원봉사관리자의 질적 수준을 높이고 관리활동에 지장이 없도록 센터의 근무 환경을 만들어 주어야 하며 이들에 대한 인센티브제도 마련이 필요하다.
3) 자원봉사 프로그램개발 확대
(1)지역실정을 반영한 자원봉사 프로그램
자원봉사 프로그램은 획일적인 체계가 아니라 도시지역과 농촌지역, 공공기관과 민간기관이 서로 다르듯이 우리나라지방의 상황과 여건에 적합한 체계의 프로그램 개발이 필요하다. 지역실정에 맞는 특화된 프로그램만의 역할을 다 할 수 있고 지역봉사자의 동기를 유발하고 참여율도 제고시킬 수 있을 것이다.
지역의 많은 봉사자는 자원봉사프로그램 개발을 제안하고 있으며 봉사자의 연령
별, 분야별, 난이도에 맞는 표준화된 프로그램을 많이 개발하여 봉사자의 선호도에 따라 활동할 수 있는 분위기를 만들어 가야한다.
(2) 자원봉사자 특성에 맞는 맞춤식 프로그램
초, 중, 고등학생, 대학생, 일반인들의 입장을 배려하는 차별화된 자원봉사 프로그램 개발이 필요하다. 오랜 기간동안 살아온 인생의 경험등 축척된 노하우를 가지고 있는 퇴직노인들이 봉사활동에 투입할 수 있다면 인적자원의 낭비가 없이 봉사활동의 효율화를 기할 수 있을 것이다. 기업체, 정부기관, 공공단체, 자영업등에서 퇴직한 분야별 전문가,지식인,CEO,문화 예술인은 전문성을 가진 고급인력이라 할 수 있다. 전문성을 가진 자원봉사자들이 전문영역 분야에서 활동할 수 있도록 역할 분담을 적극 발굴해야 한다. 전문성을 가진 퇴직노인들의 참여율이 낮은 원인은 봉사 희망자를 제대로 활용할 수 있는 시스템을 갖추지 못한 것이 중요한 요인이 될 수 있다. 퇴직자들은 직장을 잃고 사회에서 소외되기 쉬운 시기를 보람을 가지고 유의미한 생활을 보낼 수 있도록 이들을 포용할 수 있는 맞춤식 전문 프로그램 개발로 자원봉사활동의 참여 폭을 보다 넓혀나가야 하겠다.
(3) 자원봉사 프로그램의 연계 구조화
지역실정에 맞는 특성화된 분야별 개개의 프로그램이 서로 연계되는 체계로 구축이 되어야 한다. 자원봉사 활동을 영역별로 표준 매뉴얼을 정하고 여기에 따라 자원봉사자가 자기의 적성과 특기에 맞는 활동분야에 연결될 수 있는 체계가 되어야 한다.자원봉사 프로그램은 수직과 수평의 구조로 구성이 되어야하고 연계 프로그램은 양방향 정보교류가 실시간 전달되는 체계가 되어야 한다. 이러한 관리체계의 실무는 종합자원봉사센터가 중심이 되어 자원봉사자와 수요처가 연결되고 개인활동의 인정관리,성과기록,교육관리,보상제도등 종합적인 자료관리가 되어야 한다.
인터넷을 통하여 개인들이 봉사활동 참가신청을 하고 관련 수요처와 실시간 연결이 신속하게 처리됨으로써 봉사자의 참여율이 높아지고 효율적인 자원봉사가 될 것이다.
4)자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입
(1)자원봉사 고리은행시스템 운영
지방행정혁신 명품으로 선정된 “ 자원봉사 고리은행시스템”은 자원봉사활동시간을 인정단위 “고리”로 정하여 일정시간을 1고리로 적립을 하였다가 필요시 우리가 사용하는 포인터와 같이 사용할 수 있는 일종의 지역화폐관리 시스템이다. 자원봉사시간을 “고리”만큼 거래할 수 있어 자원봉사자들에게는 매우 유용한 관리시스템이다. 여기에 가입된 봉사자 중에서 일정 고리 이상 실적이 있으면 시내 할인가맹점에서 생필품을 일정비율 할인해서 살 수 있다.내가 자원봉사 필요시 자원봉사 고리로 저축한 만큼 다른 봉사자의 도움을 받을 수도 있다.
이런 자원봉사 관리 프로그램(VRMS)이 2008년 2월 20일 구축되어 717개 봉사
단체에 36,787명이 봉사활동시간을 저축하여 활용하고, 자원봉사자 카드 4,854장을 발급하여 시내 곳곳 13개소의 카드단말기를 설치하여 이용하고 있다. 또한 시내 사진관 ,미용실, 식당등 150개 업소가 자원봉사 할인가맹점으로 등록하여 자원봉사 카드제시하면 5~30%의 약정할인을 받을 수 있으며 2009.9부터 우리나라시와 우리나라가 통합운영으로 수요와 공급확대를 위한 노력이 필요하다.
(2)자원봉사 상해보험가입
자원봉사자의 일정시간 봉사활동에 따른 인센티브로 봉사자의 자긍심을 높이고 중도탈락을 줄이고 자원봉사활동의 활성화를 위해 상해보험을 가입시켜 준다. 자원봉사활동기본법에 의해 우리나라시종합자원봉사센터에 등록되어 활발히 봉사활동을 하는 봉사자 중에서 10시간 이상인자에 대하여 단체상해보험가입을 시켜주어 자원봉사활동중 발생하는 각종사고에 대비하고 자원봉사를 마음 놓고 편안하게 할 수 있는 보호 장치이다.우리나라시에서는 모든 자원봉사자들을 상해보험에 가입하여 자원봉사활동중 상해를 입을 경우 경제적 피해가 없도록 보상을 확대해 나가야 한다.
(3)지역 기업체와 같은 수준의 인센티브제도 도입
정부기관,지방자치단체,공공단체,정부지원단체등에는 연간 20시간정도의 자원봉사 의무시간을 정하여 달성토록하고 자원봉사 참여시간을 유급휴가로 지정하여 운영하는 것도 좋은 대안이 될 것이다. 봉사활동이 가장 많은 봉사활동자를 봉사 왕으로 선발하여 혁신적인 시상을 주는 것도 좋은 방법이 된다.
우수자원봉사자는 일정기간 해외연수기회를 제공하고 배지 달아주기, 사내 소식지에 게재하는 등 다양한 사기진작 방안을 마련하여 시행할 것을 제안한다.

키워드

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