한국의 4대 사회보험 통합을 위한 조정방안에 관한 연구!!!
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소개글

한국의 4대 사회보험 통합을 위한 조정방안에 관한 연구!!!에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구방법 및 논문의 구성

제2장 4대 사회보험의 발전약사 및 선행연구 고찰
제1절 산재보험의 발전약사
제2절 건강보험의 발전약사
제3절 국민연금의 발전약사
제4절 고용보험의 발전약사
제5절 기존연구를 통한 사회보험통합의 문제점
제6절 기존연구의 시사점

제3장 4대 사회보험의 가입자관리
제1절 적용체계의 문제점 및 조정방안
1) 일반적 문제점 및 개선과제
2) 적용대상의 일원화 방안
3) 관리단위의 일원화 방안
4) 자격신고 서식 등의 통일
제2절 보험료 부과기준의 문제점 및 조정방안
1) 산재보험
2) 건강보험
3) 국민연금
4) 고용보험
5) 문제점 및 개선과제
6) 직장가입자 보험료 부과기준의 일원화 방안
7) 피용자와 자영자간의 부과기준 일원화방안
제3절 징수체계의 문제점 및 조정방안
1. 보험자별 현실태
2. 문제점 및 개선과제
3. 통합고지 및 통합징수 방안
제4절 보험급여의 문제점 및 조정방안
1. 보험자별 현실태
2. 문제점 및 개선과제
3. 급여중복의 조정
4. 보충되어야 할 급여
5. 심사기능의 조정

제4장 4대 사회보험의 기타 업무관리
제1절 재정관리의 문제점 및 조정방안
1. 보험자별 현실태
2. 문제점 및 개선과제
4. 보험기금의 통합관리 및 운용방안
제2절 정보관리의 문제점 및 조정방안
1. 보험자별 현실태
2. 문제점 및 개선과제
3. 통합정보 시스템의 구성. 통합방안
제3절 관리조직의 문제점 및 조정방안
1. 보험자별 현실태
2. 문제점 및 개선과제
3. 보험간 업무통합의 가능성
4. 관리조직의 통합 代案
5. 관리조직의 통합방안(안)
제4절 소결
1. 분립주의적 관리체계
2. 능력주의적 적용체계
3. 소득재분배 장치
4. 인과주의적 급여체계
5. 피용자와 자영자의 통합관리

제5장 결 론

참 고 문 헌

Abstract





<표차례>
<표1> 4대 사회보험별 자격관리
<표2> 보험료 부과기준 및 체납관리
<표3> 보 험 급 여
<표4> 기금의 특성 비교
<표5> 기구 및 관리인력 현황 (2002년)

본문내용

최명호(1999), 『4대 보험제도의 현황』, 한국보건사회연구원
최옥채(1999), 『사회복지 실천론』, 인간과 복지
한상범(1999), 『헌법이야기』, 현암사
한국납세자연합회(2002),『계간 납세자』, 봄호
근로복지공단(1999),『사회보험 통합에 관한 연구 Ⅱ』
Abstract
Research of Adjustment Plans for Unification
of Korean 4 Social Insurance
by Kim, hyeong - wan
Dept of labor welfare
Graduate School of Labor
Changwon National University
Changwon, Korea
Korean 4 social insurances have application special law, government competent authorities and the subject of management separately. So there are so many squandering of nations resources. I examine efficient and alternative plan for 4 social insurances.
First, see how development step of 4 social insurances stand go on, put industry accidents compensation law in operation in 1964, health insurance in 1977, employment insurance in 1995. Those have knowledge of 4 social insurances basic theory. But those progressed with short-term eye from the early period of operation. So those have effect on an obstacle of system reform.
Gave careful consideration to a preceding study, it mentions the necessity of unity, economical point of view and efficiency in the outline. But there are no scope, process and the times of unity in the particulars. Specially, it passes over common information share of electronic government and convenience of slim organizations knowledge. As it assume the unification of 4 social insurances, the author of belong to organization assert position of superiority and overlook objectivity, impartiality, civil application of unity.
I point out existing problems of 4 social insurances and present unify proposals like several points and meditation plan of existing 4 social insurances according to application system, levy standard, levy system, insurance allowance, finance control, information control and organization control.
The separate and no connective management system of 4 social insurances raise expenses waste in the position of supplier and inconvenience in the position of demander. Therefore social insurances follow the policies of incoherent and disharmony. Finally, the need of unify social insurances comes to the front.
The unify plan analogize several plans according to how to setting the unify object, service scope and control organization scope. Affairs unity has mutual connection with organizations unity but no indivisible relations. So to speak, unity of common affairs and common function is possible without organizations unity. It considers 3 different proposals. National pension combine with health insurance, National pension combine with health insurance and employment insurance, National pension combine with health insurance, employment insurance and industry accidents compensation insurance in the field of affairs.
Affairs unity is highly possible in the area of qualification and levy collection and another field is coordinated partially. I make out that the unification of qualification, levy, screening, and fund operation etc. are reasonable in the 4 social insurances unity.

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  • 등록일2012.03.13
  • 저작시기2009.05
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  • 자료번호#789449
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