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그리고 강압적인 분위기와, 잦은지적으로 팀을 이끌어가는대신에, 나는 단원들의 마음을 움직이려한다. 그러기 위해선 시간이 많이 걸리는게 사실이다. 사람의 마음을 움직이기란 쉽지않다. 너무나도 잘알지만, 그렇게해야만이 팀이 내년 후내년 계속 그 움직인 마음으로 내가 나가고 차기회장이 들어오더라도 유지가 잘될거라 생각하기 때문이다.
그리고 팀원들은 리더가 옳은 결정을 내리든, 옳지않은 결정을 내리든 일단은 무조건 따라주어야한다. 단원 혼자 다른 판단을 내려봤자 달라지는건없다. 리더의 권환을 침범하는것과 전체 팀워크를 해칠 수 있는 상황이 올수 있으니말이다.
내가 생각하는 리더쉽, ‘사람들의 마음을 움직여 내가 가고자 하는 방향으로 이끌어주는 것, 그 방향을 제시해주는 것’ 이 진정한 리더쉽이라고 생각한다.
그리고 팀원들은 리더가 옳은 결정을 내리든, 옳지않은 결정을 내리든 일단은 무조건 따라주어야한다. 단원 혼자 다른 판단을 내려봤자 달라지는건없다. 리더의 권환을 침범하는것과 전체 팀워크를 해칠 수 있는 상황이 올수 있으니말이다.
내가 생각하는 리더쉽, ‘사람들의 마음을 움직여 내가 가고자 하는 방향으로 이끌어주는 것, 그 방향을 제시해주는 것’ 이 진정한 리더쉽이라고 생각한다.
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