It기업에서 기업문화의 의의, 중요성, 발전방향

소개글

It기업에서 기업문화의 의의, 중요성, 발전방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. It기업에서 기업문화의 의의
2. It기업에서 기업문화의 중요성
3. It기업에서 기업문화의 발전방향

본문내용

종업원들을 동반자로 생각하고 그들의 폭 넓은 참여를 보장해야 할 것이다. 그리고 경영정보를 공유하는 투명한 경영을 하여야 하고, 나아가 집단학습을 통한 공유가치의 확산을 기업문화차원에서 적극 실천해야 한다. 이 점만이 종업원들이 자율적이고 능동적이며 창의적으로 행동할 수 있게 하는 혁신, 진취적인 기업문화를 만드는 길일 것이다. 결론적으로 새로운 기업문화는 종업원 만족을 통한 제품과 서비스의 혁신을 이루어서 궁극적으로 고객에게 기쁨을 선사하는 것이어야 한다. 이를 위해 기업의 경영은 기본에 충실해야 한다. 기업의 핵심가치를 명확히 하고, 이를 중심으로 근본적인 혁신을 추구해 한다. 그리하여 기업의 핵심가치가 모든 임직원들이 공통적으로 존중하고 복종하는 유일한 상사(boss)로 자리잡아야 한다고 본다.

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