변혁적 리더십에 대해 설명하시오

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목차

1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 특징
3. 변혁적 리더십의 구성요소
4. 변혁적 리더십의 유용성
참고문헌

본문내용

리더십은 변화 지향적이며, 조직의 생존과 환경적응을 중시하는 개방적 리더십이기 때문에 탈관료제와 위기상황이나 사회적 변화가 일어나고 있는 불안정한 시기에 효과를 발휘할 가능성이 높다. 또한 변화지향적이기 때문에 기계적 조직보다는 유기적 조직에서 효과를 발휘할 가능성이 높고 개혁과 변화를 추구하는 조직에서 유용하다.
5) 변혁적 리더십의 한계
명확한 규범이나 체제 또는 제도가 존재하는 구조화된 환경에서는 효과적이지 못한 리더십의 유형이다. 동기부여나 변화지향적인 변혁적 리더십만으로는 조직의 변화를 끌어내기가 어렵다. 따라서 보상체계 등의 거래적 리더십이나 다른 리더십 유형과 병행하여야 좋은 효과를 낼 수 있다.
참고문헌
조직관리론 서상원 저 189p~196p
조직행동론 박연호 저 371p, 372p

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