장애인 고용 정책의 현황과 과제 분석 - 쟁점이 되는 이슈와 이익집단들의 모습으로.ppt

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목차

서 론

1.장애인 고용 정책
장애인고용촉진 등에 관한 법률

2.고용정책의 종류와 방향
1) 장애인 의무고용제도
2) 고용부담금제도
3) 고용장려금제도
4) 정부 공공부문 의무고용제도

3. 장애인 고용 현황과 실태

실제 사례
‘말아톤’주인공 배형진“비현실적 장애인정책에 회사 그만뒀다”

4.장애인 고용정책의 문제점

5. 쟁점이 되고 있는 이슈


본 론

1.주요 의사결정자와 이익 집단

2. 의사결정자와 이익 집단 고찰

3. 정책 및 법안결정에 영향을 미치는 환경적 요인
1) 경제적 측면
2) 사회적 측면
3) 정치적 측면

4. 의사결정자와 이익 집단들 간의 관계 및 전략, 전술

5. 문제점 개선을 위한 노력 및 변화

참고문헌

본문내용

장애인 고용 정책의 현황과 과제 분석

- 쟁점이 되는 이슈와 이익집단들의 모습으로-




서 론
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• 장애인 고용 장려금이 일부 기업체의 기업주들에 의해 부정수급 되었다는 뉴스 이슈화
• 장애인고용촉진정책의 목표
　　　　　　　　⇒ “ 경제적 사회적 자립
• 장애인 고용정책 분석




1.장애인 고용 정책
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• 노동은 곧 ‘자아실현 & 소득보장’
• 사회참여 & 통합 ⇒ 장애인 복지 기본이념
• 장애인 직업 능력 배양 + 자활
• 장애인들이 사회의 일원이 되게 하고, 기업이 장애인을 고용하여도 손해를 보지 않도록 보전해 주는 제도를 개발하여, 장애인 고용 여건을 조성하는데 그 목적이 있다.




장애인고용촉진 등에 관한 법률
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• 1990년 제정
　300인 이상의 사업체와 지방자치단체에서는 2% 장애인의무고용을 실시

• 2004년 개정
　장애인의무고용을 실시할 대상이 300인 이상에서 50인 이상 사업주로 확대

키워드

장애인,   장애인 고용,   장애인 고용정책,   장애인 취업,   장애인 취업실태,   장애인고용,   장애인고용촉진정책,   장애인정책