맥도날드의 조직과 리더십 (Leadership development and Organizational Change McDonald’s).ppt

소개글

맥도날드의 조직과 리더십 (Leadership development and Organizational Change McDonald’s).ppt에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Leadership development and Organizational Change

M c D o n a l d ’ s


Part 1.개요
　　　사전평가
Part 2.프로그램
Part 3.평가
　　　결론

본문내용

Leadership development and Organizational Change

M c D o n a l d ’ s




Part.1 Introduction
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【개요 - 기업소개】

미국 캘리포니아 주
딕 맥도날드 형제 레스토랑

1955년 창업자 레이 크룩
공동 경영

미국 일리노이 주
드 플레인에 첫 매장 설립

　≪ 그 림 ≫

전세계 119개국, 3만 여개의 매장, 매일 5천만 명에게 서비스를 제공
창립 당시부터 학력 및 남녀차별 없는 기업으로 유명

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1955년 창업자 레이 크룩 딕 맥도날드 형제 레스토랑의 프랜차이즈 판매권을 인수,
공동 경영에 나선 것으로 시작
미국 일리노이주 드 플레인에 첫 매장을 설립한지 55년
외식업, 체인점 사업 분야에서 세계 최대 규모
전세계 119개국, 3만 여개의 매장, 매일 5천만 명에게 서비스를 제공
창립 당시부터 학력 및 남녀차별 없는 기업으로 유명
미국 맥도날드 프레드 터너 명예회장을 비롯한 임직원 580% 이상이 파트타이머 출신으로 이루어짐




Part.1 Introduction
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【개요 – 프로그램 소개】

맥도날드 리더십 개발 경험

맥도날드사의 인적자원 설계 센터에서 시작
지역관리자로 승진할 가능성이 있는 후보자 대상

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2001년 초, 맥도널드사의 인적자원 설계 센터에서는 회사 내에서의 중요한 역할, 즉 지역관리자로 승진할 가능성이 있는 후보자로 인정된 높은 잠재력을 가진 선택된 관리자를 대상으로 한 리더십 개발 특별 프로그램을 시작함.

이 프로그램이 이전에 회사 내에서 시행된 다른 리더십 개발 활동과 무엇이 다르고, 어떤 프로그램 요소가 특히 효과가 있으며, 이 프로그램이 맥도널드의 훈련방법론과 현재 또는 미래에 계획된 리더십 훈련 이니셔티브의 실직적 내용에 어떻게 영향을 미치는가에 대하여 알아봄.




Part.1 Introduction
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【이니셔티브 지원 동기】

　　　　（직무의 중요성）
　　　　（지역관리자）
（역할의 발전）　　（성공 프로필）

“맥도널드 리더십 개발 경험”
이니셔티브 지원 요소

키워드

맥도날드,   리더십,   조직행동론,   McDonald’s,   맥도날드 조직,   맥도날드 리더십,   단계별 프로그램,   맥도날드 리더십 개발