사회보장 제도와 여성복지에 대해 설명.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성복지와 관련된 사회보장제도의 내용 및 현실적 문제
가. 여성복지와 국민연금
나. 여성복지와 의료보험
다. 여성복지와 산재보험
라. 여성복지와 공공부조

2. 여성복지에 관한 사회보장제도의 개선점 및 앞으로의 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

할 분야를 적절히 반영해야 할 것이다.
이제 여성을 위한 법이 체계화되고 여성정책이 수립되고 있는 현시점에서 실제적 관행과의 괴리를 좁히는 작업이 수반되어야 할 것이다. 그러기 위해서는 여성의 의식을 향상시키기 위한 제반교육이 확산되어야 할 것이다. 오늘날 좁게는 여성계, 넓게는 사회전체에서 ‘정책’이라는 용어가 자주 사용되고 있다. 즉, 대통력직속 여성특별위원회의 설치 및 여성부의 신설 등으로 여성에 대한 사회적, 국가적 관심이 매우 높아지면서 여성정책처럼 여성복지정책이라는 용어의 사용 또한 증가되고 있다. 그러나 여성, 복지, 정책을 보는 관점에 따라 여성복지정책도 다르게 정의될 수가 있는 것이다. 이혜경은 여성복지정책을 욕구집단과 표적집단으로 구분하여 유형화하였는 바, 여성복지정책 안에 요보호여성, 근로여성, 일반여성을 모두 포함시키고 있어, 앞서 언급한 여성정책과 여성복지정책의 구분을 모호하게 있다. 특별히 사회주의 여권론적 관점에서 이해의 복리를 증진하고, 나아가 양성평등의 사회를 구현하려는 국가의 공공정책으로 정의하고 있다.
여성복지의 중요성과 개념의 확대에 따라 여성정책과 여성복지정책의 차이가 점점 좁혀지고 있는 경향이지만, 복지에서의 실천적 의미를 고려할 때, 또한 사회복지 서비스가 제도적 복지에서의 실천적 의미를 고려할 때, 또한 사회복지 서비스가 제도적 및 보편적 서비스로 나아갈 때 막대한 재정이 든다는 점을 고려한다면 여성정책과 여성복지정책은 구분할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
여성이 남성에 비해 상대적으로 열악한 지위에 처해 있는 현실에서 여성복지는 효과적인 인력정책의 하나이며 국가경제의 경제력 제고를 위한 인적자원의 관리차원에서 중요한 문제라는 생각을 해보았다. 즉, 산업구조의 고도화에 따른 여성에 적합한 직종개발, 노동시장 내에서 남녀차별을 금지하는 입법조치의 시행, 여성의 취업에 따르는 역할에 대한 인식 변화, 노동력 양질화에 따르는 적정 임금, 여성의 능력개발 및 사회활동참여의 기회부여 등을 들 수 있으며, 여성복지와 여성복지 보장적 사회보장 제도는 여성의 인권존중 및 국가 발전을 위해서도 중요시 해야 될 부분이라고 생각하며 본 레포트를 마친다.
Ⅳ. 참고자료
여성 연금수급권 확대를 위한 국민연금제도 개선방안 연구 류연규, 황정임 외 1명 저 | 한국여성정책연구원 | 2007.12.28
새로쓰는 여성복지론 재점과 실천 송다영, 김미주 외 2명 저 | 양서원 | 2011.03.06

키워드

사회보장 제도,   여성복지,   여성복지와 공공부조,   여성복지와 의료보험