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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직업배치의 개념

Ⅲ. 직업배치의 과정
1. 취업준비과정
2. 구직경로
3. 취업 후 직장적응과정 및 사퇴사유
4. 공단사무소와의 유대관계

Ⅳ. 직업배치의 역사

Ⅴ. 직업배치와 재활전문가

Ⅵ. 직업배치와 웹프로그래머

참고문헌

본문내용

수적인 것으로 생각된다(Taylor, 1974, p. 29).\"
이러한 이유에서 요원의 태도가 결과적으로 중증장애인의 목표와는 현저하게 다른 목표에 우선을 둘 수도 있다는 결론은 타당한 것으로 보인다. 장애인 소비자와 요원의 양 측면에서 직업배치에 관한 우선순위를 확인하는 것이 이 집단들 사이에서 가끔 나타나는 의사소통의 차이를 연결시켜 줄 수 있을 것이다.
Morgan, Hohmann 그리고 Davis(1974)는 이러한 태도적인 차이나 의사소통의 차이를 과소평가해서는 안된다는데 동의하고 있다. 원호국의 척수손상센터의 조사에서는 환자의 수행에 대한 요원들의 기대가 매우 부정적인 것으로 보고되었다. 요원중의 오직 30%만이 척수손상 장애인들이 독립적인 생활을 할 수 있을 것으로 믿는다고 대답하였다. 요원중의 71%는 척수손상장애인은 다른 장애인과 다르다고 믿고 있었으며, 60%는 척수손상 장애인들이 보다 덜 심한 장애를 가진 사람들보다 어떤 일에 대하여 스스로 동기를 유발하기가 더 어려운 것으로 믿고 있었다.
고용주와 척수손상 장애인 사이의 부정적인 태도와 마찬가지로 요원들 사이의 부정적인 태도는 결과적으로 고용을 물리적, 정서적, 지각적으로 저해하는 심리적 풍토를 초래하였다. 많은 저명한 연구가들(Albrecht, Higgins, 1977; Treischmann, 1978; Dell Orto, Marinelli, 1977)은 태도적 차원을 미래에 가장 우선적으로 연구되어야 할 과제로 생각하였으며, 또한 이것은 반드시 탐구되어야 할 것이다.
Ⅵ. 직업배치와 웹프로그래머
내담자가 비록 선천적 뇌성마비로 양팔이 자유롭지 못하고 휠체어를 타고 생활하지만 건강한 편이고 인터넷이나 컴퓨터 게임을 즐기는 등 컴퓨터에 상당한 관심과 흥미를 보이고 기억력 등의 지적수준에 있어서도 비장애인과 비슷한 수준을 보이고 있어 IT산업분야로의 직업배치를 추천한다. 빠른 타이핑을 요구하는 직종에는 어렵겠지만 발로 키보드를 치며 컴퓨터 조작이 가능하고 문제를 해결하고자 하는 강한 의욕이 있으므로 컴퓨터 프로그래머나 웹 프로그래머로 배치시키고자 한다. 그러나 컴퓨터 프로그래머 보다는 웹 프로그래머가 미개척분야이므로 가능성이 크고, 업무숙달기간 또한 컴퓨터 프로그래머 보다 짧기 때문에 웹 프로그래머로 정한다.
서울시 양천구에 위치하는 현대기술정보에 입사시킨다. 근로자수 남자 12명, 여자 5명의 17명중 정신지체 장애인1명과 청각장애인 1명이 포함되어 있다. 국내최초로 월간\"기계기술\"을 창간하여 기술전문지시대의 장을 연 (주)현대기술정보는 국내외 신기술과 최신정보를 기업에 제공, 국내외 기계산업분야의 DB를 구축하여 정보화사업에 앞장서고 있는 건실한 중소기업으로 평가받고 있다. 입사형태는 신입이며, 학력제한은 없다. 월급은 75만원이며, 퇴직금은 법정, 평일근무시간은 10:00～16:00, 주말근무시간은 10:00～13:00이다. 휴일은 일요일과 법정공휴일이며, 웹 사이트의 각종 프로그램을 개발하고 표계산과 데이터베이스운용 능력을 요한다.
참고문헌
○ 박석돈 외 2명(2001), 직업배치에 있어서 고용주 태도에 관한 이론적 고찰, 한국직업재활학회
○ 박석돈 외 1명(2000), 직업배치에 있어서 직업재활상담사의 역할 및 전략, 한국직업재활학회
○ 박석돈 외 1명(2002), 정신장애인 직업재활의 원리와 직업배치 유형에 관한 연구, 한국지체부자유아교육학회
○ 이귀경(2007), 계획된 행동이론에 따른 중증장애인의 직업배치 모형 타당성 연구, 대구대학교
○ 이달엽(2004), 직업개발과 배치, 학지사
○ 최세민(2000), 특수학급 졸업생의 직업배치와 고용안정방안 한국장애인고용촉진공단

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