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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. AIS(회계정보시스템)의 의의

Ⅲ. AIS(회계정보시스템)의 성과평가

Ⅳ. AIS(회계정보시스템)의 전략적 연계

Ⅴ. AIS(회계정보시스템)의 상황분류법

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

규와 유의적 관계를 보인 이유는 기업의 파산하면 노동자가 실업할 위험이 있기 때문이라고 설명하고 있다.
Brown, Trumble(1995) Brown.R.E and R.R. Trumble , 1995, \" Accounting can improve labor-management negociations\" Management Accounting(June) : pp46-52
의 연구는 미국의 Northeast Ohio Center for Labor-Management Cooperation에서 회계정보가 노사협상을 효율적 운영에 기여하며, 궁극적으로 기업의 생산성과 수익성을 향상시킬 수 있는지 여부를 5년간의 조사를 통해 검증하였다. 많은 사용자와 노동자 대표들을 대상으로 설문조사와 실험연구, 사례연구, 현장연구 등을 통하여 다음과 같은 결론에 도달했다.
1) 노사관계에서 보다 완전한 재무정보를 공유하는 것은 노사관계와 노사협상에 긍정적 영향을 미친다.
2) 많은 재무정보의 제공에도 불구하고 노사간에 불일치가 존재하는 것은 노동조합에 제공하는 정보가 적시에 제공되지 않거나 노동조합이 필요한 정보가 제공되지 않았기 때문이다. 더구나 노동조합이 재무정보를 활용하려는 의지가 부족하기 때문이다.
3) 노사간에 공유되는 정보 중 성과정보나 고객만족 그리고 안전에 관한 정보에 불만족이 존재하고 노동조합에서는 제공되는 재무정보가 어떻게 활용되는지, 다른 사업과는 어떻게 비교할 수 있는지 등 재무정보의 분석능력에 대한 욕구가 많다.
4) 재무정보는 계속해서 지속적으로 제공하여야 하고 단체협상이나 기업의 위기상황에서만 제공해서는 안 된다.
5) 노동조합에서는 경영자가 제공되는 정보의 신뢰성에 의문을 가지고 있기 때문에 회계정보의 긍정적으로 기능하기 위해서는 노사 모두 독립적 감사의 필요성에 대해 동의한다.
Brown과 Trumble은 회계정보의 활용이 노사관계에 긍정적인 영향을 미치기 위해서 노동조합에 제공되는 정보는 노동조합의 입장에서 볼 때 정보가 적시성, 목적적합성, 신뢰성을 갖추고 있어야 하며, 현재의 회계시스템은 이것을 충족시켜 주지 못하기 때문에 회계법인이 노사관계의 전문가를 양성하여 노사관계에서 재무정보가 활용될 수 있도록 노동조합에 제공되는 정보에 대한 외부감사를 통해 정보의 신뢰성과 목적적합성을 높여야 노사관계에서 회계정보가 제대로 활용되고 이것이 기초가 되어 기업의 성과가 향상되고 미국의 수익성과 경쟁력이 살아날 것이라고 하였다.
Frantz, Walker(1997) Frantz, Walker(1997) \" Information Disclosure to Employees and Rational Expectations : A game-Theoretical Perspective\" , Journal of Business Finance & Accounting Oxford; Oct/Dec의 연구는 Brown과 Trumble의 연구와는 달리 게임이론을 이용하여 회계정보가 자본시장과 임금협상에 모두 관련이 있을 때 유리한 정보의 공시는 노동자의 임금협상에 영향을 미쳐 궁극적으로 기업의 가치의 하락을 초래할 수 있기 때문에 정보의 완전공시와 비공개사이에 균형이 존재할 수 있음을 보여주고 있다.
Horwitz and shanbahang(1971) B. Horwitz, and R. Shanbahang(1971) \" Published Corporate Accounting Data And General Wage Increases Of The Firm\" The Accounting Review. Vol 46, pp. 243-252의 연구는 임금인상과 기업의 재무 변수간의유의적인 상관관계가 존재하는지 실증적으로 분석하였다. 생산성지표로 매출액, 순자산회전율, 노동자 1인 당 자본증가율 이었고 지불능력을 나타내는 지표로는 유동비율, 주당 순이익(EPS), 주당 배당액(DPS), 투자수익률(ROI)을 사용하였다. 연구결과 매출액과 매출액 순이익률만 임금인상과 유의적 상관관계를 갖는 것으로 나타났다.
Amernic, Craig(1995) Amernic, Craig(1995) \" Accounting images and the resolution of labor contract costing conflict\", Journal of Collective Negotiations in the Public Sector, Farmingdale,Vol 24,pp151-172의 연구에서는 회계이미지와 노사갈등을 결합하는 분석틀을 제시하고 분석틀을 이용하여 사례분석을 하였는데 갈등적 노사관계에서 적절한 회계이미지의 채택은 노사협상을 원만하게 하는데 이용될 수 있음을 제시하고 있다.
Gotlob, Dilts(1996) Gotlob,Dilts(1996), \" Accounting images and the reality of collective bargaining\", Journal of Collective Negotiations in the Public Sector, Farmingdale, Vol 25, pp83-89의 연구에서는 경영자는 회계정보를 과거의 객관적 기록으로 제시하나 노동자는 경영자가 회계정보를 노동자를 지배하고 이용하기 위해 사용하는 것이라 생각한다. 단체협상이 잘 활용되기 위해서는 경영자의 회계정보에 대한 관점의 변화와 노동자의 회계정보의 부정적 이미지를 제거하여야 한다고 제시하고 있다.
참고문헌
강성수 외 3명(2009) : 회계정보시스템의 비재무적 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국유통경영학회
김경일(2007) : 회계정보시스템의 활용수준과 정보화경영체제의 수준과의 관계, 한국컴퓨터정보학회
김태균 외 1명(2008) : 회계정보시스템 만족에 영향을 미치는 심리적 몰입 변수의 역할, 한국경영교육학회
이장형 외 1명(2011) : 회계정보시스템 품질과 만족에 있어서 사용자 특성의 조절효과, 한국전산회계학회
최동락(2011) : 회계정보시스템 품질과 만족간의 사용자 특성 조절효과, 대구대학교
하대용 외 1명(2006) : 회계정보시스템의 성공적 도입을 위한 요인분석, 한국산학기술학회

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AIS,   회계정보시스템,   회계정보,   회계,   원가