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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 삼성SDS의 경영이념

Ⅲ. 삼성SDS의 조직재창조
1. 변화의 본질 : 0과 1
2. 변화의 핵심 패러다임(경제)
3. 변화의 핵심 패러다임(사회)
4. 변화의 핵심 패러다임(문화)
5. 변화의 핵심 패러다임(경영)
6. 기업경영 패턴의 변화
1) 전자조직
2) 학습조직
3) 가상조직
4) 네트워크조직
7. 조직안정의 방향

Ⅳ. 삼성SDS의 사회봉사
1. SDS 사회봉사상 “나눔의 별” 상 시상
2. 봉사활동지원
3. 참사랑 나눔의 큰잔치
4. 삼성자원봉사대축제 참여 및 헌혈증 기증
5. 자원봉사 유급휴가
6. 사회봉사 전산망 운영
7. 봉사할동 교육
8. 각종 행사 게시물 통한 활동지원 및 정보제공

Ⅴ. 삼성SDS의 비정규인력활용
1. 계약직(촉탁)
1) 활용방식
2) 활용범위
3) 계약사항
2. 시간제
1) 정의
2) 활용범위
3) 대상자 선정
4) 처우산정

Ⅵ. 삼성SDS의 사내벤처제도
1. 탄생배경
2. 사내벤처 현황
3. 사내벤처 추진 프로세스
4. 추진상 문제점/어려운 점
1) 운영상의 문제점
2) 팀원 구성
3) 사업성과의 회사귀속에 한계

Ⅶ. 결론

참고문헌

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키워드

삼성SDS,   삼성,   경영,   조직재창조,   사회봉사,   사내벤처제도