목차
1, 측정의 오류
2, 신뢰도: 측정의 일관성
3, 타당도: 측정의 정확성
4, 신뢰도와 타당도의 관계
2, 신뢰도: 측정의 일관성
3, 타당도: 측정의 정확성
4, 신뢰도와 타당도의 관계
본문내용
를 판단하는 방법
이다, 예를 들면,Rosenberg의 자아존중감척도와 새로 개발한 자아존중감 척도의 상관관계가 높으면 기준타당도가 있는 것으로 보며, 직무만족도
(JSS)대 축약형 직무만족도(short-JSS)도 여기에 해당된다.
동시 타당도 (concurrent
validity)일명 ‘known-groups’
validity라고 하며, 측
정도구로 현재의 특정
현상 및 상태를 구분
할 수 있다.
예)정신장애인의 일상생활 수행에 관한 척도인 DLA로 현재 클라이언트를 진단 별(중중 대 경
증)또는 치료프로그램별 (ACT, 외래, 약물관리)로 구분할 수 있는 경우
예측타당도 (predictive
validity):
측정도구의 결과로 미
래의 상태나 행위를 예
측할 수 있다.측정도구
가 현재의 상태에서 미
래의 차이를 얼마나 정
확하게 예측해 내는지
의 능력 정도를 말한다.
예)고교생의 약물에 대한 태도를 측정한 후 몇 년 뒤 약물에 대한 태도에 긍정적인 학생이 약물 소지로 문제를 일으키거나 반대로 약물 태도에 부정적인 학생이 약물로 문제를 일으키지 않는다면 이 측정도구는 예측타당도
를 가진다.
개념타당도
(construct
validity)
측정하고자 하는 개념이 전반적인 이론적 틀 속에서 논리적으로나 실제적으로 적절한 관련성이 있는 정도를 경험적으로 검증하는 것. 즉, 측정도구가 이론적인 설명과 수렴되고 있거나 구분(판별)되고 있음을 보여 줄 때 그 측정도구는 개념타당도가 있다고 볼 수 있다.
수렴타당도 (convergent
validity)
이론적으로 관련이 있거나 동일
한 개념을 측정하려는 서로 다른 측정도구가 측정 결과 높은 상관관계(최소 r> .6)를 보일 때 수렴 타당도가 있다고 본다.
예)자가 우울증 측정
도구와 정신과 의사가
우울증을 진단하기 위
해 사용하는 임상적 도
구의 결과가 비슷하게
나오는 경우
판별타당도 (discriminant
validity)
측정하고자 하는 개념과 이론상별 관계가 없는 개념을 측정하는 측정도구의 측정 결과 간의 상관관계가 약하거나 없을 때
판별타당도가 있다고 본다.
예)결혼만족도와 우울
증이라는 개념을 측정하
였을 때, 이 둘 간의 상
관관계가 낮게 나타나야
판별타당도가 있다.
요인분석 (factor
analysis)
척도를 구성하는 항목들을 통
계적으로 서로 연관된, 즉 상관
관계가 높은 소그룹(요인)으로
나눌 때, 척도의 내부 구조를 밝힐 때 활용한다. 특정 요인 내 항목은 그 요인과 상관관계가 높으므로 수렴타당도가 있고, 각 다른 요인과는 상관관계가 낮거나 없으므로 판별타당도가 있다고 본다.
예)85개 항목의 자아존
중감 척도 항목을 ‘학습
자존감’, ‘사회적 자신
감’,‘외모 만족도’,‘적극
성’의 네 가지 하위 요
인으로 나눌 수 있다.
이외에도 ‘이기심'이나
‘자기중심성’을 나타내
는 항목이 있다면 이 항
목은 제거 할 수 있다.
표 4-7타당도
tip 타당도 검토가 필요한 경우
타당도는 한 번에 확보할 수 있는 작업이 아니기 때문에 기존에 검증된 측정도구
라 할지라도 충분한 검토가 필요하다. 또한 측정도구를 다음과 같은 상황에 활용하
고자 할 때는 반드시 타당도를 검증하여야 한다.
측정도구를 새롭게 만들어 그에 대한 과학적 검증이 필요할 때
어떤 한 집단을 위해 만든 측정도구를 다른 집단에 적용하고자 할 때
조사연구자가 기존의 측정도구를 더 나은 도구로 개선시키고자 할 때88 제4장 측정과 척도
기준타당도의 핵심은 측정도구가 현재 또는 미래의 현상을 측정하거나
예측하는 데 타당하느냐에 있는 것이 아니라, 기존의 측정도구를 기준으
로 하여 새로운 측정도구의 결과가 얼마나 타당하느냐에 있다. 기존 측정
도구를 두고서 새 측정도구를 찾는 이유는 기존 척도가 항목이 너무 많
거나 오래되어 실용적이지 못하거나, 기존 측정도구가 어떤 집단에는 유
용하지만 다른 집단에는 잘 적용되지 않는 외적 타당도에 문제가 있을
수 있기 때문이다.
타당도를 확보하는 것은 한 번에 할 수 있는 작업이라기보다는 지속적인 과정이며, 측정도구를 다양하게(그 대상, 환경, 상황 등에)활용하는 것은 척도의 타당도를 확보하는 데 매우 중요하다.
4, 신뢰도와 타당도의 관계
신뢰도가 측정도구의 일관성에 관한 것이라면, 타당도는 측정도구가 측정하고자 하는 개
념을 제대로 측정하고 있는지에 관련된 것이다([그림 4-1])참조).일반적으로 신뢰도는 척
도의 항목을 더하거나 선택의 폭을 넓힐 경우에 향상된다. 그리고 타당도를 확보하는 것은
한 번에 할 수 있는 작업이라기보다는 지속적인 과정(ongoing process)을 통해 높여 가는
것이다. 측정도구를 다양하게(그 대상, 환경, 상황 등에)활용하는 것은 척도의 타당도를 확
보하는 데 매우 중요하다.
종합적으로 볼 때 신뢰도와 타당도의 두 개념은 서로 분리된 것이라기보다는 다소 복합
적으로 상호 연계되어 있다. 즉, 측정도구가 타당도가 있는 경우라면 어느 정도 신뢰도는
확보된 것이라고 볼 수 있다.하지만 신뢰도가 확보된 측정도구라 할지라도 타당도가 확보
되지 않는 경우가 있다. 만약, 조사자로서 측정도구의 신뢰도나 타당도에 대해 알 수 없다
면 그 측정 결과는 별 의미가 없는 경우가 많다. 따라서 측정도구의 타당도와 신뢰도는 그
중요성이 매우 크다고 할 수 있다. 일반적으로 신뢰도와 타당도의 관계는 다음과 같이 정리
할 수 있다.
신뢰도와 타당도는 항상 정의 관계(positiverelationship)를 갖는 것은 아니다.
신뢰도가 있다 하더라고 타당도는 결여될 수 있다.즉, 타당도 없이 신뢰도를 확보할
수 있다.
타당도가 있다면 일반적으로(적절한)신뢰도가 있다고 볼 수 있다.
[그림 4-1]신뢰도와 타당도의 의미(↓:낮음,↑:높음)
자료:Rubin& Babbie,2005:198[그림6-4]
참고문헌
김 영종 사회복지조사방법론 학지사 1999
열린교육-사회복지사1급기본서사회복지조사론
박문각-감이좋은사회복지학개론
김기원, 『사회복지조사론』, 나눔의 집, 2001
김병진, 『사회복지조사방법론』, 법문사, 2006
김치영, 『사회복지조사론』, 교문사, 2007
김훈, 『사회복지조사방법론』, 대왕사, 2006
이다, 예를 들면,Rosenberg의 자아존중감척도와 새로 개발한 자아존중감 척도의 상관관계가 높으면 기준타당도가 있는 것으로 보며, 직무만족도
(JSS)대 축약형 직무만족도(short-JSS)도 여기에 해당된다.
동시 타당도 (concurrent
validity)일명 ‘known-groups’
validity라고 하며, 측
정도구로 현재의 특정
현상 및 상태를 구분
할 수 있다.
예)정신장애인의 일상생활 수행에 관한 척도인 DLA로 현재 클라이언트를 진단 별(중중 대 경
증)또는 치료프로그램별 (ACT, 외래, 약물관리)로 구분할 수 있는 경우
예측타당도 (predictive
validity):
측정도구의 결과로 미
래의 상태나 행위를 예
측할 수 있다.측정도구
가 현재의 상태에서 미
래의 차이를 얼마나 정
확하게 예측해 내는지
의 능력 정도를 말한다.
예)고교생의 약물에 대한 태도를 측정한 후 몇 년 뒤 약물에 대한 태도에 긍정적인 학생이 약물 소지로 문제를 일으키거나 반대로 약물 태도에 부정적인 학생이 약물로 문제를 일으키지 않는다면 이 측정도구는 예측타당도
를 가진다.
개념타당도
(construct
validity)
측정하고자 하는 개념이 전반적인 이론적 틀 속에서 논리적으로나 실제적으로 적절한 관련성이 있는 정도를 경험적으로 검증하는 것. 즉, 측정도구가 이론적인 설명과 수렴되고 있거나 구분(판별)되고 있음을 보여 줄 때 그 측정도구는 개념타당도가 있다고 볼 수 있다.
수렴타당도 (convergent
validity)
이론적으로 관련이 있거나 동일
한 개념을 측정하려는 서로 다른 측정도구가 측정 결과 높은 상관관계(최소 r> .6)를 보일 때 수렴 타당도가 있다고 본다.
예)자가 우울증 측정
도구와 정신과 의사가
우울증을 진단하기 위
해 사용하는 임상적 도
구의 결과가 비슷하게
나오는 경우
판별타당도 (discriminant
validity)
측정하고자 하는 개념과 이론상별 관계가 없는 개념을 측정하는 측정도구의 측정 결과 간의 상관관계가 약하거나 없을 때
판별타당도가 있다고 본다.
예)결혼만족도와 우울
증이라는 개념을 측정하
였을 때, 이 둘 간의 상
관관계가 낮게 나타나야
판별타당도가 있다.
요인분석 (factor
analysis)
척도를 구성하는 항목들을 통
계적으로 서로 연관된, 즉 상관
관계가 높은 소그룹(요인)으로
나눌 때, 척도의 내부 구조를 밝힐 때 활용한다. 특정 요인 내 항목은 그 요인과 상관관계가 높으므로 수렴타당도가 있고, 각 다른 요인과는 상관관계가 낮거나 없으므로 판별타당도가 있다고 본다.
예)85개 항목의 자아존
중감 척도 항목을 ‘학습
자존감’, ‘사회적 자신
감’,‘외모 만족도’,‘적극
성’의 네 가지 하위 요
인으로 나눌 수 있다.
이외에도 ‘이기심'이나
‘자기중심성’을 나타내
는 항목이 있다면 이 항
목은 제거 할 수 있다.
표 4-7타당도
tip 타당도 검토가 필요한 경우
타당도는 한 번에 확보할 수 있는 작업이 아니기 때문에 기존에 검증된 측정도구
라 할지라도 충분한 검토가 필요하다. 또한 측정도구를 다음과 같은 상황에 활용하
고자 할 때는 반드시 타당도를 검증하여야 한다.
측정도구를 새롭게 만들어 그에 대한 과학적 검증이 필요할 때
어떤 한 집단을 위해 만든 측정도구를 다른 집단에 적용하고자 할 때
조사연구자가 기존의 측정도구를 더 나은 도구로 개선시키고자 할 때88 제4장 측정과 척도
기준타당도의 핵심은 측정도구가 현재 또는 미래의 현상을 측정하거나
예측하는 데 타당하느냐에 있는 것이 아니라, 기존의 측정도구를 기준으
로 하여 새로운 측정도구의 결과가 얼마나 타당하느냐에 있다. 기존 측정
도구를 두고서 새 측정도구를 찾는 이유는 기존 척도가 항목이 너무 많
거나 오래되어 실용적이지 못하거나, 기존 측정도구가 어떤 집단에는 유
용하지만 다른 집단에는 잘 적용되지 않는 외적 타당도에 문제가 있을
수 있기 때문이다.
타당도를 확보하는 것은 한 번에 할 수 있는 작업이라기보다는 지속적인 과정이며, 측정도구를 다양하게(그 대상, 환경, 상황 등에)활용하는 것은 척도의 타당도를 확보하는 데 매우 중요하다.
4, 신뢰도와 타당도의 관계
신뢰도가 측정도구의 일관성에 관한 것이라면, 타당도는 측정도구가 측정하고자 하는 개
념을 제대로 측정하고 있는지에 관련된 것이다([그림 4-1])참조).일반적으로 신뢰도는 척
도의 항목을 더하거나 선택의 폭을 넓힐 경우에 향상된다. 그리고 타당도를 확보하는 것은
한 번에 할 수 있는 작업이라기보다는 지속적인 과정(ongoing process)을 통해 높여 가는
것이다. 측정도구를 다양하게(그 대상, 환경, 상황 등에)활용하는 것은 척도의 타당도를 확
보하는 데 매우 중요하다.
종합적으로 볼 때 신뢰도와 타당도의 두 개념은 서로 분리된 것이라기보다는 다소 복합
적으로 상호 연계되어 있다. 즉, 측정도구가 타당도가 있는 경우라면 어느 정도 신뢰도는
확보된 것이라고 볼 수 있다.하지만 신뢰도가 확보된 측정도구라 할지라도 타당도가 확보
되지 않는 경우가 있다. 만약, 조사자로서 측정도구의 신뢰도나 타당도에 대해 알 수 없다
면 그 측정 결과는 별 의미가 없는 경우가 많다. 따라서 측정도구의 타당도와 신뢰도는 그
중요성이 매우 크다고 할 수 있다. 일반적으로 신뢰도와 타당도의 관계는 다음과 같이 정리
할 수 있다.
신뢰도와 타당도는 항상 정의 관계(positiverelationship)를 갖는 것은 아니다.
신뢰도가 있다 하더라고 타당도는 결여될 수 있다.즉, 타당도 없이 신뢰도를 확보할
수 있다.
타당도가 있다면 일반적으로(적절한)신뢰도가 있다고 볼 수 있다.
[그림 4-1]신뢰도와 타당도의 의미(↓:낮음,↑:높음)
자료:Rubin& Babbie,2005:198[그림6-4]
참고문헌
김 영종 사회복지조사방법론 학지사 1999
열린교육-사회복지사1급기본서사회복지조사론
박문각-감이좋은사회복지학개론
김기원, 『사회복지조사론』, 나눔의 집, 2001
김병진, 『사회복지조사방법론』, 법문사, 2006
김치영, 『사회복지조사론』, 교문사, 2007
김훈, 『사회복지조사방법론』, 대왕사, 2006
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