성인기의 발달단계

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성인기의 발달단계 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I.성인기 개념
II.성인기의 발달단계
1. 신체적 발달
2. 심리적 발달
3.사회적 발달

본문내용

해주길 기대하며 이를 충족시켜주지 못할 때 이혼을 고려한다.
최근 10년 사이 이혼율은 3배가 증가하였고, 재혼의 비율은 전체결혼의 36%에 이른다.
재혼, 이혼가정은 사회의 부정적인 시선 때문에 역할상실, 사회적 고립, 사회적 낙인 같은 어려움을 겪음
1) 배우자 선택과정
-머스타인은 배우자 선택과정을 일련의 여과 과정으로 봄
첫째, 외모나 예절로 사회계층 같은 외적특성에 기초하여 잘 맞는지 점검함
둘째, 태도나 신념
셋째, 역할조화를 점검함
-우리드는 6가지 여과망을 전제로 함
첫째, 근접성의 여과망: 지리적으로 가깝고 만날 기회와 상호작용이 많은 사람
둘째, 매력의 여과망
셋째 사회적배경: 인종 연령 교육수준 종교 등 비슷한 배경의 사람
넷째 일치의 여과망: 태도 가치의 유사성
다섯째 상호보완성의 여과망: 욕구 성격 특성에서 서로의 단점을 보완해주는 사람
여섯째 결혼준비 상태의 여과망: 결혼 적령기, 부모의 압력, 결혼하고자 하는 욕구
-외적인 요소(연령 교육수준 사회계층 종교 태도 기질 관심 분야가 비슷한 사람)에 더 많은 영향 받음
(3)자녀양육
-부부간의 사랑연결, 친구가 됨, 부부간의 외로움 감소시켜줌
-결혼생활에 긴장을야기하고 행복감을 감소시키기도 함
-부부 간의 적응 상태를 유지시키기 위해선 부모로써의 역할전환에 대한 준비가 되어있어야 함
(4)가족구조의 변화
-20세기 말이 되면서 동거, 독신자, 무자녀 가족, 한부모 가족, 계부모가족이 증가하고 있음
-독신생활의 장점은 직업기회, 자급자족, 성적 자유, 신나는 생활양식, 이동성, 지속적인 우정, 다양한 경험, 다양한 역할, 심리 사회적 자율성 등이 있다.
-동거생활은 공식적으로 결혼이나 혼인신고를 하지 않은 채 함께 사는 것을 말한다.
동거는 젊은이들의 전유물이나 경제적 어려움 때문에 선택했지만 최근에는 풍속도의 하나로 봄
-무자녀 가족은 피임법의 보급, 여성의 역할변화, 개인주의적 사고증가 때문에 늘고있다.
-한부모 가족은 모자가족수가 부자가족수보다 5배정도 월등히 많다.
모자가족의 문제점은
① 경제적 어려움
② 아버지의 부재로 인한 동일시 대상의 상실, 사회적인 압박, 열등감, 역할구조상의 문제로 자녀에게 정서적 불안과 심리적 갈등이 생길 수 있다.
③ 일반가정에 비해 문제해결능력, 가족간의 의사소통, 역할기능, 정서적 반응 등 모든 영역에 어려움을 겪는다.
부자가족의 문제점은 직장생활과 양육, 가사를 병행하는데서 오는 어려움이 있다.
(5)직업발달
-직업훈련 기간은 짧게는 몇 주에서 길게는 10년 이상 걸림
-직업역할을 성공적으로 수행하기 위한 방법
①전문지식과 기술을 학습해야 함
②직무에 따르는 지위와 의사결정과정 등의 권위관계에 대해 학습해야 함
③요구사항과 위험요인을 인식하여 대처능력을 길러야 함
④동료와 우애로운 상호관계 형성할 수 있어야함,
-직업의 만족도는 개인적·업무적 특성에 따라 차이 있으며, 연령이 증가할수록 만족감이 높아짐
-직업은 성인기에 가족생활 시간을 결정하는 데 있어서 가장 중요한 영향을 미치는 것이다.
-맞벌이의 경우 여성이 역할갈등과 역할 과중을 경험함으로써 어려움을 겪게 됨.
1)직업선택과 영향요인
①부모의 영향:부모의 직업을 물려받길 강요하는 경우, 성공의 크기는 부모의 성취동기와 관련 있다.
②사회계층: 직업에 대한 지식과 이해에 영향 미침
③지능, 적성, 흥미: 의사결정능력, 포부수준, 직업의 성공여부와 관련 있음.
2)직장생활
-직장생활에서 고려해야할 점
① 직장동료와의 관계: 직업만족도의 중요한 요인이다. 경쟁심을 통해 직업능률과 자기발전에 기여함.
그러나 경쟁이 너무 심하거나, 상사가 너무 권위적일 경우 갈등이 커짐
② 생산성과 연령 간에는 관계가 없다.
③ 직업에 대한 만족도는 연령에 따라 변화된다.
: 일반적으로 30세 이하의 근로자들은 직업에 대해 불만족스럽게 느끼는데 비해서, 30세 이상의 근로자들은 직업에 만족하는 경향이 있다.
-직업에서 성공요인: 지능, 적성, 흥미, 훈련, 성격, 대처능력
①지능: 높을수록 승진, 보수 등이 높아지는 직업성공도와 관련 있음
②적성: 어떤 특정 분야의 능력으로 많을수록 성공률 높음
③흥미: 직업의 만족과 동기부여를 하여 효율성 생산성을 높이는데 기여함.
④훈련: 직업에 필요한 지식이나 자격을 위해 훈련한 경험 있을수록 성공률 높음
⑤성격: 정서가 안정되고 사교적이며 사회화된 성격의 소유자가 성공도 높음
⑥대처능력: 경직되지 않고 융통성이 있는 성격을 가진 사람이 만족도와 성공률 높음

키워드

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