목차
서 론
본 론
1. 입법 배경 및 연혁
2. 국민연금의 특성
3. 연금의 종류
4. 연금의 가입대상
5. 국민연금 보험료
6. 자격관리
7. 국민연금의 문제점
결 론
본 론
1. 입법 배경 및 연혁
2. 국민연금의 특성
3. 연금의 종류
4. 연금의 가입대상
5. 국민연금 보험료
6. 자격관리
7. 국민연금의 문제점
결 론
본문내용
큰 급여를 원하고 있다. 그러나 자금을 공공부문에 운용하고 있어 수익성이 오히려 악화된 상태에서 멀지 않은 장래에 자금의 고갈마저 우려되고 있는 상황에서 연금 보험료는 점차적으로 인상되지 않을 수 없다.
결 론
국민연금제도는 복지국가의 사회성 원칙과 보편성 원칙에 의거 국민의 노후생활을 보장하기 위하여 보험방식에 통해 공적연금체계로 1988년 국민연금제도가 도입되었다. 좋은 취지에도 불구하고 국민연금제도는 많은 시행착오와 국민들의 불신을 해소 시키지 못하고 있다. 국가는 국민들의 신뢰를 회복하고 국민연금도입의 목적을 이루어 나가기 위해서는 많은 노력이 필요 하다. 우선 국민연금의 재정문제를 해결하기 위해서는 지금까지 제시되고 있는 방안은 각출부담의 상향조정이나 연금수급개시연령의 연기, 급여수준의 인하 등이다. 그러나 이러한 방안들은 많은 개선 노력에도 불구하고 시행하는 데에는 상당한 진통과 논란이 예상되는 것이 사실이다. 이러한 각 방안을 개별적으로 도입하거나, 각각의 방안을 조합하여 국민연금 구조를 조정함으로써 재정안정을 꾀 할 수는 있으나, 이러한 구조조정은 현행 국민연금제도가 도입되면서 제시한 조건을 크게 벗어날 수밖에 없는 부담을 갖게 된다.
결 론
국민연금제도는 복지국가의 사회성 원칙과 보편성 원칙에 의거 국민의 노후생활을 보장하기 위하여 보험방식에 통해 공적연금체계로 1988년 국민연금제도가 도입되었다. 좋은 취지에도 불구하고 국민연금제도는 많은 시행착오와 국민들의 불신을 해소 시키지 못하고 있다. 국가는 국민들의 신뢰를 회복하고 국민연금도입의 목적을 이루어 나가기 위해서는 많은 노력이 필요 하다. 우선 국민연금의 재정문제를 해결하기 위해서는 지금까지 제시되고 있는 방안은 각출부담의 상향조정이나 연금수급개시연령의 연기, 급여수준의 인하 등이다. 그러나 이러한 방안들은 많은 개선 노력에도 불구하고 시행하는 데에는 상당한 진통과 논란이 예상되는 것이 사실이다. 이러한 각 방안을 개별적으로 도입하거나, 각각의 방안을 조합하여 국민연금 구조를 조정함으로써 재정안정을 꾀 할 수는 있으나, 이러한 구조조정은 현행 국민연금제도가 도입되면서 제시한 조건을 크게 벗어날 수밖에 없는 부담을 갖게 된다.
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