[모집 및 선발관리]SK 텔레콤 인적자원관리사례,구글의 혁신선발모집,글로벌인재경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

소개글

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목차

Ⅰ. 기업 선정
Ⅱ. SK 텔레콤
Ⅲ. Google
Ⅳ. 문제점 및 보완점

본문내용

SK Telecom

1984년 ㈜한국이동통신서비스 창립 이래 국내 무선통신사업 선두주자
1989년 기업 공개 후 한국증권거래소 상장
1997년 1월 SK그룹의 전신인 선경그룹 계열사로 편입
2007년 10월 KCSI평가에서 10년 연속 1위 달성
2008년 4월 아시아 월스트리트 저널 한국의 혁신리더 기업 선정
ARC 어워드 4년 연속 금상 수상
2008년 9월 국내 이동통신사 기업 최초로 다우존스 지속가능지수(DJSI)선정

인재상
SK Values, 패기, SKMS 실천역량, Self-Leadership
네 가지를 모두 겸비한 SK Manship에 부합하는 사람
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선발 과정

서류전형
지원자의

경력사항 및 자격사항

등을 종합적으로

고려하여 평가

SK 종합 적성검사
SK텔레콤이

요구하는 기초자질인

패기, 경영 지식, 사교

자세, 직무수행 능력

등을 평가하기 위한 검사

면접 전형
1차 면접을 거쳐 2차 면접에서는

지원자의 패기, 전문지식,

직무이해도, 업무수행능력 및

잠재능력, 기업관 등을

심층적으로 평가하며 회사와 함께

성장 가능한 인재인지를 평가

키워드

sk텔레콤 인적자원관리,   구글 혁신선발모집,   바이킹 챌린지,   소셜 매니저,   구글의 Mission,   구글 인재상,   Obscure식 광고,   모집 선발관리