목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사
2. 보육교사의 중요성
3. 보육교사의 처우현황 및 그에 따른 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 보육교사
2. 보육교사의 중요성
3. 보육교사의 처우현황 및 그에 따른 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
수준을 향상시킬 필요가 있다고 본다.
나. 교사 대 영유아 비율
현행 교사 대 영유아의 비율은 장기간의 근무시간과 함께 교사의 근무 부담을 가중시키는 가장 중요한 요인으로 교사의 신체 및 정신적 건강에 직접적인 영향을 미친다. 특히, 0세나 2세 미만일 경우 교사 대 아동비율이 한명당 5~7명인 데 비해 3세 이상일 경우에는 교사 한명당 20명으로 늘어난다. 이는 유아의 발달 속도와 맞지 않는 비율이며 개인별 발달정도에 따른개별화된 서비스도 제공하기 어려운 비율이다. 보육교사 1인의 대한 영유아의 수가 최인수 최소 1:3에서 1: 15 이내로 조정되어야 교사의 근무 부담을 줄이고 보육의 질을 높일 수 있을 것이다.
다. 낙후한 교사 후생복지
보육교사들의 후생복지를 개선하기 위해서는 우선적으로 보육교사들이 반드시 가입해야만 하는 각종 사회보험에 반드시 가입하도록 하는 법적제도적 장치를 마련할 필요가 있으며, 실제 대부분의 보육교사들은 사회보험에 가입하지 않아, 경제적, 직업적 취약계층으로 상대적 어려움을 겪고 있는 교사들이 많다. 만약 보육시설의 영세성으로 인하여 각종 사회보험에 가입하기가 힘들다고 한다면 이들 시설에서 제공하는 보육서비스의 질이 낮을 것은 뻔한 일이므로 향후 보육시설 평가시 이러한 특성을 반영하도록 함으로써 반드시 가입하도록 유도해야 할 것이다.
라. 교사들의 적은 휴가일수
한국보건사회연구원 조사자료에 의하면, 보육교사의 평균 휴가 일수는 8.8일로 나타났다. 이는 일반기업 평균 휴가일수 50여일에 비하면 상대적으로 적은 휴가 일수로서 이는 교사들의 권리를 심각하게 침해하는 요소라고 볼 수 있다. 따라서 많은 보육교사들이 휴가일수의 현실화를 요구하고 있으며, 이에 대한 적극적인 법적, 제도적 대응이 필요하다고 본다.
Ⅲ. 결론
현 우리나라의 보육교사의 처우와 근무조건은 유사직종과 비교했을 때 매우 열악한 상황에 있다. 이를 선결하지 않고는 보육의 질 향상이란 기대 할 수 없으므로, 보육현장에서 교사의 복지에 대한 권리가 우선되어야 한다고 볼 수 있는 것이다. 보육교사의 복지 향상을 위해서는 보육교사의 개별적 사항 뿐 아니라 정부에서 이루어지는 정책적 지원, 그리고 보육기관에서의 보육교사에 대한 대우 및 관리가 총체적으로 이루어져야 할 것이라 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
보육교사론 문혁준 저 | 창지사 | 2014.10.02
유아교사론 박은혜 저 | 창지사 | 2014.03.02
나. 교사 대 영유아 비율
현행 교사 대 영유아의 비율은 장기간의 근무시간과 함께 교사의 근무 부담을 가중시키는 가장 중요한 요인으로 교사의 신체 및 정신적 건강에 직접적인 영향을 미친다. 특히, 0세나 2세 미만일 경우 교사 대 아동비율이 한명당 5~7명인 데 비해 3세 이상일 경우에는 교사 한명당 20명으로 늘어난다. 이는 유아의 발달 속도와 맞지 않는 비율이며 개인별 발달정도에 따른개별화된 서비스도 제공하기 어려운 비율이다. 보육교사 1인의 대한 영유아의 수가 최인수 최소 1:3에서 1: 15 이내로 조정되어야 교사의 근무 부담을 줄이고 보육의 질을 높일 수 있을 것이다.
다. 낙후한 교사 후생복지
보육교사들의 후생복지를 개선하기 위해서는 우선적으로 보육교사들이 반드시 가입해야만 하는 각종 사회보험에 반드시 가입하도록 하는 법적제도적 장치를 마련할 필요가 있으며, 실제 대부분의 보육교사들은 사회보험에 가입하지 않아, 경제적, 직업적 취약계층으로 상대적 어려움을 겪고 있는 교사들이 많다. 만약 보육시설의 영세성으로 인하여 각종 사회보험에 가입하기가 힘들다고 한다면 이들 시설에서 제공하는 보육서비스의 질이 낮을 것은 뻔한 일이므로 향후 보육시설 평가시 이러한 특성을 반영하도록 함으로써 반드시 가입하도록 유도해야 할 것이다.
라. 교사들의 적은 휴가일수
한국보건사회연구원 조사자료에 의하면, 보육교사의 평균 휴가 일수는 8.8일로 나타났다. 이는 일반기업 평균 휴가일수 50여일에 비하면 상대적으로 적은 휴가 일수로서 이는 교사들의 권리를 심각하게 침해하는 요소라고 볼 수 있다. 따라서 많은 보육교사들이 휴가일수의 현실화를 요구하고 있으며, 이에 대한 적극적인 법적, 제도적 대응이 필요하다고 본다.
Ⅲ. 결론
현 우리나라의 보육교사의 처우와 근무조건은 유사직종과 비교했을 때 매우 열악한 상황에 있다. 이를 선결하지 않고는 보육의 질 향상이란 기대 할 수 없으므로, 보육현장에서 교사의 복지에 대한 권리가 우선되어야 한다고 볼 수 있는 것이다. 보육교사의 복지 향상을 위해서는 보육교사의 개별적 사항 뿐 아니라 정부에서 이루어지는 정책적 지원, 그리고 보육기관에서의 보육교사에 대한 대우 및 관리가 총체적으로 이루어져야 할 것이라 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
보육교사론 문혁준 저 | 창지사 | 2014.10.02
유아교사론 박은혜 저 | 창지사 | 2014.03.02
추천자료
- 보육에 영향을 미치는 사회문화의 여러 요인에 대해 설명하고 어린이집 현장의 보육교사 입장...
- 보육시설 운영관리 - 운영관리의 개념과 원리, 운영관리의 영역, 인적 자원관리의 의의, 교직...
- 보육시설 유형에 따른 장단점을 쓴 후 보육시설 유형에 따른 보육교사의 근무환경 요건과 개...
- 보육시설 유형에 따른 장단점을 쓴 후 보육시설 유형에 따른 보육교사의 근무환경 요건과 개...
- 발달이론 - 발달이론 중 성숙주의와 행동주의에 따른 보육교사의 역할을 비교하여 논하시고, ...
- 여러분 자신이 원장이라고 가정하여 교사나 보조교사를 뽑을 때 중요시 여기는 자질을 기술하...
- 영유아infants의 놀이의 정의, 개념, 특징을 설명하고, 영유아의 놀이지도자로서의 보육교사 ...
- [보육학개론] 보육지원 환경 - 비품과 활동자료의 보관과 보육교사를 위한 공간
- 영유아기에게 발달단계가 있는 것처럼 보육교사에게도 발달단계가 있는데 첫 취업 후 생존기...
- 현 시대에 사회적인 문제로 대두되고 있는 아동학대와 관련하여 보육교직원의 윤리강령의 4가...
- 영유아에게 발달단계가 있는 것처럼 보육교사에게도 발달단계가 잇습니다. 첫 취업 후 생존기...
- ‘교사의 질이 교육의 질을 좌우한다’ 라는 말이 있습니다. 보육의 질 향상을 위하여 보육교사...
- 보육과정 운영에 있어 영유아의 발달특성에 대한 이해가 필요한 이유와 영유아의 발달특성에 ...
- 보육유형 중의 하나인 24시간 보육서비스를 제공하는 보육교사의 자질은 무엇인지 어떠한 자...
소개글