[행정개혁 (行政改革)] 행정개혁의 의의 및 목적, 특성(특징), 접근방법, 우리나라(한국)의 행정개혁 문제점과 대책방안

소개글

[행정개혁 (行政改革)] 행정개혁의 의의 및 목적, 특성(특징), 접근방법, 우리나라(한국)의 행정개혁 문제점과 대책방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

행정개혁

Ⅰ. 행정개혁의 의의 및 목적

Ⅱ. 행정개혁의 특성

Ⅲ. 행정개혁의 과정
1. 행정개혁의 필요성 인식
2. 행저개혁안의 마련
3. 행정개혁의 시행
4. 행정개혁의 평가

Ⅳ. 행정개혁의 접근방법
1. 조직, 구조적 접근방법
2. 관리기술적 접근방법
3. 인간(행태)적 접근방법
4. 절충적(종합적) 접근방법

Ⅴ. 행정개혁의 저항과 그 대책
1. 행정개혁의 저항원인
2. 저항에 대한 대책
3. 우리나라 행정개혁의 문제점(특성)

본문내용

영향 때문에 반대하게 된다.
(9) 압력단체나 국민의 직 간접적인 저항도 따른다.
(10)개혁으로 인하여 피개혁자가 소속해 있는 비공식조직의 구조 규범 관례를 깨뜨릴 때 저항이 유발된다.
2) 저항에 대한 대책
(1)개혁안을 명확하게 제시한다.
(2)개혁으로 인한 직 간접의 이해득실에 대한 조정을 우선적으로 고려한다.
(3)관료제구조의 쇄신 빛 비공식적 조직을 활용한다.
(4)원만한 커뮤니케이션 체계를 조성하여 개혁의 필요성을 주지시킨다.
(5)개혁의 주체는 개혁의 시기선택에 유의한다.
(6)행정예고제에 의한 계획시안을 사전공표하여 여론을 수렴한다.
(7)관민협조체계를 조성하기 위한 개혁전담기구를 설치한다.
(8)정부의 PR, 공청회, 교육훈련 등의 방법으로 이해를 증진시킨다.
3) 우리나라 행정개혁의 문제점(특성)
종래(1990년 이전)의 우리나라의 행정개혁은 수차례 시도되어 왔으나, 다음과 같은 여러 가지 문제점을 내포하고 있다.
(1)우리나라는 대개 정치변혁(정권변동)에 따른 조직개편을 위주로 시도되어 왔다.
(2)우리나라의 행정개혁은 기구의 개편 축소 신설 등 구조중심의 변혁이었다.
(3)경제 사회의 변동에 따른 기구의 통폐합이 그것이다.
(4)정치권력과 밀접한 부분은 잘 이루어지지 못하고 제도 관리 하급기관 등에서 쉽게 이루어졌다.
(5)정치적 영향에 따른 개혁으로 공익과 직결되지 못하는 경우가 많았다.
(6)행정개혁에 대한 인식부족과 개혁의 결과가 철저하게 제도화되지 못했다.
(7)행정인의 사고방식 가치관 태도의 변화를 유도하지 못했으며 화재경보기적 개혁의 성격을 띠었다.

키워드

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