강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼

소개글

강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼에 대한 보고서 자료입니다.

목차

요약
Ⅰ. 강점관점과 해결중심모델
Ⅱ. 강점관점 해결중심 사례관리
Ⅲ. 변화를 위한 면접
Ⅳ. 강점관점 해결중심 사례관리 개입과정
Ⅴ. 자원의 활용
Ⅵ. 팀에서의 활용: 사례회의
Ⅶ. 다양한 상황 적용의 예
소감

본문내용

마치 실천가가 자신이 의사인 듯 클라이언틀 환자처럼 여기고, 문제를 진단하고 해결책을 판단하는 것이 아니라 진실로 클라이언트가 원하는 것이 무엇인지에 대해 알고자 하는 자세가 필요하다는 것을 깨닫게 되었다.
또한 과거에 얽매이는 것이 아니라 현재와 미래를 중시해야 한다는 것도 알았다.
Here and now의 마음으로 지난날의 잘못과 후회, 아픔에 연연해 하다보면 상처만 더욱 깊어지고 해결의 빛을 보기가 힘들 것이다. 그러나 기대하는 마음과 생각을 한다면 자신도 몰랐던 힘이 생길 것이다. 나 역시도 잘못을 하거나 어려움이 있을 때 그것의 원인에 대해 자꾸 생각하고 과거에 대해 떠올리다 보면 더욱더 어두움으로 빠져들어 가는 기분이 들곤 한다. 하지만 내가 에너지를 얻고 다시 일어난 이유는 문제에 집중하기 보다는 긍정적인 생각과 할 수 있다는 자신감과 내가 이미 가지고 있는 좋은 자원들을 바라보고 그들로부터 위로를 받고 용기를 얻음으로 멋진 미래를 꿈꾸고 소망했기 때문이다.
강점관점의 실천은 따로 떨어져 있는 것이 아니라 case work, group work, community welfare와도 긴밀히 연결되어 있다.
강점관점 사례관리 실천과정이 체계적으로 잘 짜여 있는 것 같다.
클라이언트 중심에서 최대한 돕기 위한 사회복지사의 마인드가 묻어져 있는 것 같다.
무작정 클라이언트에게 맡기고 알아서 하기만을 바라는 것이 아니라 함께 협력하는 과정인 것 같다.
지역사회자원목록으로 일하는 것이 일하는 사람의 입장으로는 편하고 효율적일 것 같지만 case by case로 맞춤형 서비스를 제공하는 것이 중요하다.

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