노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오.

소개글

노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노년기의 의미
2. 노인일자리사업의 개념
2. 노인일자리사업의 의의
3. 노년기 일의 의미의 중요성
4. 노인 일자리의 개인적 차원의 기능

본문내용

부분 저소득층 노인들로 구성된 노인일자리사업 참여자의 생리적 동기, 혹은 경제적 보상의 의미로 표현되는 경제적 이득 요인을 대상자의 일의 의미를 구성하는 주요 요인 중 하나로 보았다.
(3) 일의 매력
일의 매력 요인은 내재적 동기를 대표하는 요인으로 일 자체에 흥미나 재미에 의해 일에 의미를 부여하고 참여하려는 행동을 결정하는 요인이다. 2007년 5월 통계청 고령층 (55～79세) 취업의사 및 취업 동기조사결과를 보면 취업 동기로 ‘생활비에 보탬이 되어서’가 32.4%로 가장 많았고, ‘일하는 즐거움 때문에’가 19.6%로 2순위로 나타나 일의 동기가 일의 매력 때문에 일을 희망하는 노인들이 의외로 많음을 보여주었다.
본 연구의 대상자인 노인일자리사업 참여자의 경우 대부분 가족부양이나 생계유지, 국가경제발전 등 사회적 책임으로서 일을 수행하며 살아왔으나 노년기에 이르러서 일에 부여하는 의미가 젊은 시절의 그것과 같다고 하기 어렵다. 일은 삶은 유지하기 위한 수단으로서 뿐 만 아니라 일을 하면서 만족감, 성취감 등 많은 즐거움을 경험하게 하는 일 자체로서의 매력이 존재한다(홍숙기, 1998; 장형석, 2000). 본 연구에서도 노인일자리사업 참여자의 일의 의미 하위요인으로 이러한 일 자체의 매력에 주목하여 분석하였다.
(4) 사회적 인정
일의 의미의 주요 요인 중 하나로 사회적 인정에 주목하는 것은 정부의 노인일자리사업이 경제적 보호와 함께 노인의 무위나 역할상실문제를 보완하려는 목적으로 점차 변화되면서 노노 강사, 지역아동센터 강사 등 사회공헌에 재능을 기여하는 일자리들이 늘어나고 있기 때문이다.

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