노인의 고용기회를 확대할 수 있는 구체적인 대책을 제시

소개글

노인의 고용기회를 확대할 수 있는 구체적인 대책을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인 고용기회 확대의 중요성
2. 노인층에게 적절한 일자리 소개 및 제안
3. 노인 고용기회 확대를 위한 구체적 대책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

많이 필요하다고 사료된다.
나. 지역사회와 함께하는 노인복지를 추구
노인 일자리 문제의 특성상 그 시행은 상향식이 아닌 하향식이 되기 마련이다. 특히 노인 일자리 대책이 중앙정부의 의지대로 효율적으로 시행되기 위해서는 지방정부와 지역사회 주민들의 참여를 독려하는 내용을 지니고 있어야 된다고 생각한다. 이를 위해 노인 일자리 정책 입안 때부터 지방정부는 물론 지역 주민들도 참여시켜 노인의 욕구가 제대로 반영될 수 있는 정책적 배려가 필요하다고 본다.
다. 급여 수준의 제고
사실 일자리를 원하는 노인은 경제적 문제를 해결키 위한 경우가 많다. 따라서 노인 일자리 사업보다는 노인에게 지급되는 각종 급여를 상향 조정할 필요도 있다고 본다. 현재 노인층에 지급되어지는 기초연금의 급여 수준은 노인층 분들에게 실질적인 도움이 되지 않을 정도로 극히 적은 수준이다. 65세 이상 노인층의 70% 이상을 기초연금 수급자로 지정했으면서도, 기초연금에 대한 정부지원금은 너무 적다. 노후 연금에 대비하여 정장년층의 세율을 높이거나, 꼭 필요한 노인계층에 대한 급여설정으로 급여 수준의 합리화를 이루어야 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 노인의 고용기회를 확대할 수 있는 구체적인 대책에 대해 기술해보았다. 많은 노인들은 일자리를 통한 경제적 자립과 자아실현을 원하고 있는 만큼, 일자리를 원하는 모든 노인에게 일자리가 충분히 제공되어질 수 있도록 국가와 사회에서는 노인 일자리 창출을 위해 더 많은 관심을 기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
노인복지론 권중돈(대학교수) 저 | 학지사 | 2012.09.13

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노인의 고용기회,   노인,   고용기회