조직 내 경력개발 사례를 설명. 단, 여기서 경력개발의 목적, 배경, 내용, 효과, 개인 의견 등을 명확히 제시

소개글

조직 내 경력개발 사례를 설명. 단, 여기서 경력개발의 목적, 배경, 내용, 효과, 개인 의견 등을 명확히 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경력개발의 사례(목적, 배경, 내용, 효과, 개인 의견 등)
2. 자기 완성을 위한 나의 경력개발 비전설계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

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가. 전략적 미래 비전
성공적 커리어를 쌓기 위해서는 전략적 미래 비전이 필요하다. 따라서 나는 내 인생의 목표를 설정하고 이러한 목표 달성에 있어 필요한 전략은 무엇인지를 파악하여 이를 실행에 옮기고자 한다.
나. 현실적 제약을 뛰어 넘다.
목표는 위기를 뛰어 넘는 것이다. 진정한 리더는 평상시 보다 위기상황에서 더욱 빛을 발하게 되며, 예민하고 민감성 대처능력과 미래를 내다보는 안목으로 타인의 모범이 되어야 된다고 본다. 따라서 나는 현실적 제약을 뛰어넘을 수 있는 나만의 전문지식과 리더십을 배양하고자 한다.
다. 동기부여 강화
비전은 동기부여와 직결되며, 동기부여는 성과와 직결된다. 따라서 더 나은 미래를 위해 나는 항상 나 자신에게 더 노력해야 되는 이유 즉, 동기부여를 수시로 함으로서 나의 경쟁력을 향상시키고자 한다.
Ⅲ. 결론
평생기업이라는 개념이 사라진 작금의 시대에서, 개인이 살아남기 위한 필수전략은 경력개발이라는 생각을 해보았다. 앞으로 경력개발은 더욱 활성화 될 것이며, 기업에서도 경력개발을 통한 조직발전에 더욱 매진할 것이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
직업과 경력개발 이재직 저 | 태영문화사 | 2013.07.05.

키워드

조직 내 경력개발,   조직,   경력개발