조직개발과 변화관리 VISION 일본주점 탯펜사례 [조직개발과 변화관리]

소개글

조직개발과 변화관리 VISION 일본주점 탯펜사례 [조직개발과 변화관리]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. What is Vision?
1) 어원적, 사전적, 경영학적 정의
2) Guru들의 정의
3) Vision의 이미지
4) Vision에 관련된 재미있는 이야기

2. How to Create Vision
1) 개인 - 기업
2) 짐 콜린스

3. Why is it important?
1) 일본식 주점 ‘Teppen(텟펜)’ 사례
2) 텟펜의 비전 공유 방법

본문내용

☞ Etymology
From Latin visio (“vision, Seeing”), noun of action from the perfect passive participle visus (“that which is seen”), from the verb videre (“to see”)+action noun suffix -io

☞ Dictionary
1. The faculty of sight; eyesight : poor vision
2. Something that is or has been seen.
3. Unusual competence in discernment or perception; Intelligent foresight
4. A mental image produced by the imagination
5. The manner in which one sees or conceives of something
6. The mystical experience of seeing as if with the eyes the supernatural or a supernatural

키워드

조직개발과 변화관리,   VISION,   비젼,   비젼경영,   조직개발,   변화관리,   일본주점,   탯펜,   비젼만들기