우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오.

소개글

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목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 바우처제도의 특징
2. 우리나라 바우처제도의 앞으로 나아갈 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

겠다. 대인서비스라는 사회서비스의 특성상 노동생산성의 향상만으로는 경쟁력을 갖기 어려운 조건의 사회적 기업은 노동조건을 희생시키면서 생존할 수밖에 없기 때문이다. 그렇다고 경쟁력을 위해 지나친 이윤추구로 치닫는다면 정부의 사회적 기업에 대한 전략도 실패한다는 것을 의미한다. 시민사회의 주도성이 발휘되어 사회적 기업의 효과성이 입증될 수 있다면 이는 정부의 사회적 기업에 대한 활용전략도 성공하는 것이다. 따라서 사회적 기업에 대한 정부의 정책은 사회적 기업을 통한 시민사회의 주도성을 확보하고 장려하는 방식을 고려하여야 할 것이다. 또한 바우처 사업의 활성화를 위해서는 선택 가능한 다양한 공급기관이 존재토록 하여야 하고 수요자의 합리적인 선택이 가능한 충분한 정보가 제공되어야 하며, 사업의 품질이 일정 수준이상 유지될 수 있는 방안이 마련되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012
- 박길준, “사회서비스 이용권의 법적 기반 강화 연구”, 연세대, 2009
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 김수영, “사회서비스 바우처 이용자의 정보가용성과 서비스선택성이 서비스 질에 미치는 영향”, 숭실대, 2012

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