현대자동차의 조직문화

소개글

현대자동차의 조직문화 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직문화의 개념
현대자동차 소개
현대자동차의 공식적 조직문화
현대자동차의 비공식적 조직문화
그 밖의 인터뷰를 통해 알게 된 점
결론

본문내용

현대자동차의 조직문화 (조직문화 개념, 현대자동차 소개, 현대자동차 조사, 현대자동차 분석, 현대자동차 공식적 조직문화, 현대자동차 비공식적 조직 문화, 현대자동차 비공식적 조직 사례, 현대자동차 노조)


조직문화의 개념
조직구성원들에 의해 형성되고 계승되는
공유의 가치관과 신념, 이데올로기,
관습 및 지식, 기술 등이 결합된 행동준거의 틀

현대자동차 소개
대표이사 : 회장 정몽구/ 사장 김수증

설립일자 : 1967년 12월 29일

사 훈 : 근면, 검소, 친애

회사목표 : 우리의 손, 우리의 기술로 세계 제일의
자동차를 만든다.

경영방침 : 고객최고, 기술최고, 품질최상, 인간최상

21세기 기업비전 : 세계 일류의 자동차 기업, 삶의 보람을
주는 기업, 세계 속에서 신뢰받는 기업

초기의 현대자동차
조직 간의 임직원 이식
이질적인 조직 인수, 합병
조직 통합과 문화 이식 과정에서 많은 문제 야기

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