특별모금은 조직의 세입을 증가시키고 지역사회 관심을 창출하는 데 도움이 된다. 연간 특별모금은 모금 기획과 수행에 경험이 있고 금융과 기업 등과 밀접하게 접촉하는 인사로 구성된 특별위원회를 구성하여 기획할 수 있다.
특별모급 이벤트는 광범위한데, 1/ 대중을 초대하고 실제 비용 이상을 부담하게 하는 특별 프로그램으로서의 자선디너, 2/ 연간 자선...
보다 적극적으로 능력을 발휘할 수 있는 방법은 기업체지원금이나 프로그램 수입금, 사업후원금이 될 수 있다.
예산은 수입과 지출을 동시에 검토해 가면서 균형예산이 될 수 있도록 조정해 가야 하는데, 사회복지사가 고려할 수 있는 지출항목은 대체로 1/ 인건비, 2/ 사무비, 3/ 장비비, 4/ 사업비 등이 된다.
인건비는 상근직원 이외의 초청강사나 자원봉사자...
고 사회복지관에 종사하는 사회복지사만을 대상으로 조사한 결과 금전적 보상이 매우 낮은 것으로 나타났으며, 그 밖에 지나친 업무량과 역할모호성에 대한 갈등이 직무만족에 부정적 영향을 미친 것으로 나타났다. 이상의 연구들을 종합하여 보면 정도의 차이는 있지만 사회복지사의 역할갈등, 역할모호성과 직무만족과는 부(-)적 상관관계를 가지고 있으며, 출...
준에 비해 개인의 능력이 월등히 앞서는 경우 동기부여보다는 불만의 원인이 된다. 이러한 사회복지사에게는 보다 도전적이고 창의적인 업무를 맡기는 것이 동기부여의 효과를 가져 오게 된다.
넷째, 성격 유형 또한 동기부여와 밀접한 관계가 있다. 외향적이고 사교적인 사회복지사에게는 사무직보다는 현장에서의 민원업무나 감독업무가 훨씬 적합하다. 한편 조...
, 주거, 환경의 욕구를 충족하고, 나아가 주민의 삶의 질을 충실히 하기 위하여 다음과 같은 5가지의 기본방향과 원칙으로 사회복지복지서비스 전달체계가 마련되어야 할 것이다.
첫째, 수요자인 클라이언트 중심의 서비스 전달체계 구축, 즉 사회복지 전달체계의 기본방향은 클라이언트에 대한 클라이언트를 위한 복지서비스의 제공이라는 관점에서 전달체계가 ...
방해 전략
방해 전략은 의도적으로 목표조직의 자원생산 능력을 위협하는 행동을 하는 것으로 상대조직의 양보를 얻어내 권력관계와 종속관계를 바꾸려는 것이다. 이러한 전략은 조직 간에 이루어지기도 하지만 힘이 없는 클라이언트나 잠재적 클라이언트들이 사회복지조직에 대하여 중요한 구조적 변화를 일으키기 위하여 사용하기도 한다.
방해 전략을 활용할 ...
적 환경은 새로운 조직들의 설립을 증진시킨다. 이는 조직 설립에 필요한 구성요소들(예로, 전문직업, 합법적 절차, 신뢰체계 등)의 생성을 촉진한다(Tucker, Baum, & Singh, 1992 : 47).
사회복지조직은 인간행동을 조절하거나 지지, 변화시키는 데 관심을 가지며 불확실한 기술 양상과 비영리적 성격을 띠고 있다(Tucker, Baum, & Singh, 1992 : 47). 그리고 사...
ople-sustaining) : 개인의 상태의 악화/약화/퇴보를 예방하고, 현 상태로 유지하며 완화시키려는 기술이다. 요양보호(중증장애인, 와병노인, 치매노인)의 기술, 생활보호 프로그램(빈곤 악화 예방) 등이 이에 해당된다.
3/ 인간변화기술(people-changing) : 클라이언트의 개인적 속성에 직접 변화를 주려는 기술이다. 육, 의학적 치료, 심리치료 등을 들 수 있다...
목표의 비중변동 등으로 변화된다.
1. 목표의 대치 전환
조직목표의 왜곡으로 조직의 본래 목표는 상실되고 오히려 본래의 목표 달성을 위한 수단이 목표로 대치 전환되는 경우이다.
2. 목표의 계승
조직목표가 실현되었거나 혹은 달성될 수 없을 경우에 새로운 목표를 찾아서 설정하는 경우이다. 어떤 목표가 같은 유형의 다른 목표로 교체되는 형태로서, 예...
는 태도를 견지하면 직원들은 기관목적 달성에 헌신해야 한다는 사명감을 가질 뿐만 아니라 자신들이 기관의 성장, 발달에 공헌하지 못할 때 언제든지 그만둘 수 있다는 생각을 하도록 하는 것이 중요하다.
위에서 언급한 태도 이외에도 효과적인 사회복지행정가는 직원들과의 인간관계에서 낙관적이고 신뢰적인 태도를 견지하고, 기관의 정책을 수행하는 직원들...
급변하는 현 상황에서는 변화를 신속하게 인지하고, 여기에 적절하게 대응하는 구성원의 능력이 중요한 핵심 역량으로 부각되고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지...
지방사무소를 두는 경우이다. 이는 특정 지역 내의 행정업무에 대한 지역주민의 요구에 부응하는 행정을 실현하고 지역별 행정업무에 대한 조정과통제가 용이하다는 장점이 있으며 특정 지역 주민의 압력의 영향을 받을 수 있는 단점도 있다. 이상의 부성조직의 원리는 다음과 같은 비판을 면치 못하고 있다.
첫째, 부성조직의 편성기준 용어의 모호성에 대한 비...
용하여 계획을 설계해야 한다.
3/ 계획이 실현 가능한지를 알아보아야 한다. 실현 가능성 여부는 다음 질문에 대한 대답을 통해 알 수 있다.
가용한 자원과 시간을 고려할 때 목표 달성이 가능한가?
필요한 시간과 자원이 있다면 목표를 성취할 능력이 있는가?
위의 두 질문 가운데 하나라도 부정적인 대답이 나온다면 목표를 수정하거나 다른 목표를 계획해야 ...
의 비결을 다른 사람들에게도 알려 줄 책임이 있다.
이 내용은 보면서 백종원의 골목식당이라는 프로그램이 떠올랐다. 방송이지만
백종원 대표님은 골목상권의 사장님들에게 자신의 모든 것을 베풀고 있다.
가족도 아니고 지인도 아닌데 말이다. 물론 방송이기 때문에 연출일 수도 있다.
하지만 방송만 본다면 백종원 대표님은 부자가 되는 다섯 번째 지혜인
인...
자기소개서
지원동기는
무엇이며 , 입사 후 회사에서 실현하고자 하는 목표나 꿈을 기술하시오 최소 500 자 ,
최대 1,000 자 입력가능
KISTI
는 혁신적인 가치를 추구하며 지속가능한 성장과 더불어 끊임없이 과 학 을 연 구 하고 발전 시
키 는 미 래 과 학 기 업 입니다 . 최고의 인 재 영 입 과 혁신적인 도 전 과 발 상 으로 바탕으로 체 계 적 인 계
...
