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총무처(1993), 공무원통계, 서울 : 총무처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 분류
Ⅲ. 공무원(공직자)의 업무 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅳ. 공무원(공직자)
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총무와 인사관리 지식쌓기, 미래와경영
◇ 민경호(2003), 현대 인사관리, 무역경영사
◇ 서도원(2003), 인사관리 이론과 실제, 대경
◇ 정연현, 홍승만 외1명(2010), 인사관리, 명진
◇ 조정구, 김주목(2009), 인사관리 SOLITION 1, 중앙경제 Ⅰ. 서론
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해고 등의 불이익취급을 하여야 하고, 원심판시와 같이 장차 적극적인 노동조합 활동을 할 것을 혐오한 부당노동행위란 있을 수 없다), 원고가 경력을 사칭한 참가인에게 총무부나 영업부로의 전환의사를 타진하였으나 참가인이 이를 거절하
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총무부 직원 7명 전원에 대한 정리해고는 회사측에서 포기하는 성과를 낳았다. 그러나 이후 3개월치 임금을 더 주겠다는 회사측의 지속적인 회유로 노동자 몇사람이 정리한 아쉬움이 남았다.
2. 사례 2
집단적이고 상습적인 성희롱에 맞서···
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해고를 방지하기 위해 유급휴가 훈련의 지원요건을 완화한다(30일이상 → 3주이상). 활용도가 낮은 근로시간 단축지원제도의 활성화 방안을 강구한다.
2) 구조조정관련기업 등의 경영안정 지원
(1) 구조조정관련 협력업체에 대한 자금 지원 확
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같이 귀사에 입사를 희망하며, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기치 않겠습니다.
2016년 0월 00일 지원자홍길동(인) ▶학창생활
▶ACS 지원동기
▶장래희망 및 포부
▶특기사항
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전체가 함께 화합하여 팀워크를 이끌어내고 그로 인해 다양한 시너지효과를 발휘해고자 노력할 것이며, 더불어 기업의 목표에 도달할 수 있도록 할 것입니다. 성장과정
본인의 강점과 단점
지원동기
가치관 또는 신조
입사 후 포부
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 가격 : 500원
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 가격 : 500원
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 가격 : 500원
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 가격 : 500원
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