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전문지식 2,014건

보고서 3. 실습 중간 평가서 Ⅱ. 실습종결 시 부여되는 과제들 1. 종결평가 2. 목표에 따른 구체적 달성방법 및 평가 3. 자신이 세운 실습목표의 성취 정도 4. 실습을 통해 배운 점 5. 자아인식 및 전문성 개발에 대한 평가
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  • 등록일 2015.04.30
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들이 스키마의 연합체 구성 제한점 새로운 정체성 확보를 통한 새로운 힘의 구조 재편성 개념의 결여 교사와 학생간의 힘의 불균형에 대한 인식의 결여 지식구성의 사회성에 대한 인식의 결여, 학생의 인지적 능력에 대한 가치부여 소홀 <
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  • 등록일 2004.04.17
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들었다 물론 자율적인 배움도 좋지만 실습이라는 특수한 교육이니만큼 좀 더 자세한 가르침과 가이드가 필요했다. 그런데 그냥 매일 과제 주제만 주어질 뿐이었다. 이 점이 많이 아쉽다. 4. 실습을 통해 배운 점(유익했던 경험)은? 영양사의 실
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  • 등록일 2007.07.06
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들었다. 이동복지관 사업으로 바꿨는데 조원들과 머리를 맞대면서 어렵게 프로그램을 맞췄다. 이번 조모임을 통해서 실습 현장에 나가면 미리 프로그램을 구성해 보면서 사회복지사의 역할이 전문성에 대해 다시 한 번 중요성을 갖게 되었
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  • 등록일 2011.05.17
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종결의 단계 집단사회사업의 구성요소 : 4P(개인, 집단, 프로그램, 집단사회사업가) + 2P(장소, 목적) 2) 집단의 역동성 : 집단내의 다른 성원들과 상호작용을 하는 과정에서 발생되는 다양한 심 리적 관계로서, 서로 간에 독특한 영향을 미치는
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  • 등록일 2005.11.22
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논문 10건

실습상황에 맞는 평가항목을 실습지도자가 추가적으로 직접 기입하고 평가할 수 있습니다. 총 평 ( ※ 실습생의 실천가로서의 장단점 및 대학에 대한 건의) 평가문항 개수 총 점 평균(총점 ÷ 평가문항개수) (※ 기록한 후 테이프 부착, 실습지
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  • 발행일 2011.05.09
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대한 일반적 이해 1. 지역아동센터의 개념 및 필요성 2. 지역아동센터의 기능 및 역할 3. 지역아동센터의 성격 Ⅲ. 주요 선진국 사례 및 시사점 1. 미국 2. 스웨덴 3. 독일 4. 프랑스 5. 일본 6. 시사점 Ⅳ. 우리나라 지역아동센터의 문제
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  • 발행일 2012.12.20
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시 주증상 2) 현재 질병 상태 3) 개인력 4) 가족력 3. 의학적 정보 1) 의학적 진단명 - alcohol dependence 2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의) ♠ 원인 ♠ 진단 ♠ 증상 ♠ 치료 및 간호 4)치료계획 및 검사. 4. 정신 간호사정
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  • 발행일 2012.09.01
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들간의 영역을 명확히 하고 책임과 권한 부여 넷째, 공동주택관리를 지원하는 전문기관 설립 (감사 및 분쟁조정, 교육기관 포함) 1.우리나라의 공동주택 관리 체계 2.외국의 공동주택 관리 현황 3.공동주택 관리의 문제점 4.개선 방
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  • 발행일 2014.04.10
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시설 방과후 보육 정책 및 현황 2. 지역아동센터 정책 및 현황 3. 초등 방과후 보육교실 운영 정책 및 현황 4. 수요에 따른 방과후 보육 현황 Ⅳ. 방과 후 아동보육의 활성화 방안 1. 인적자원의 전문성 제고 2. 수요자 중심의 프로그램 개발
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 11건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
시기 바랍니다. III. 제일건설 자기소개서 1. 지원동기 2. 가족사항 및 본인의 장단점 3. 경력사항 4. 하고 싶은 말 IV. 대우건설 자기소개서 1. 자신의 인생에서 가장 중요한 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 얻는 것은 무엇인지 작성
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  • 등록일 2017.11.18
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  • 직종구분 기타
들어했던 적이 많았습니다. 그래서 저는 과제를 시작하기 전에 먼저 팀원들에게 양해를 구하고 의견을 조율하려 노력했습니다. 3. 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 700자 이내로 기술하여
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  • 등록일 2023.08.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
인식하고 있으며, 저 만의 방법으로 새로운 길을 개척할 수 있을 것이라 자신합니다. 늘 더 많은 노력을 통해서 환자들에게는 물론 함께 하는 많은 동료들에게도 큰 힘을 실어주고, 긍정적인 직무 진행 방향을 만들어 낼 수 있는 존재가 될 것
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  • 등록일 2017.05.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. (공백 포함 1000자 이내 입력) 4. 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까? (공백 포함
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  • 등록일 2015.10.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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