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감축관리의 저해요인
1. 조직의 생존본능
2. 이해관계자의 대립
3. 절차의 복잡성
4. 비용과다의 문제
5. 법적인 제약
6. 동태적 보수주의
Ⅳ. 감축관리의 방법
1. 조직, 구조상의 감축관리
2. 인사상의 감축관리
3. 재정상의 감축관
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원칙
5. 다운사이징
6. 전사적 품질경영
가. TQM의 의의
나. 추진체계 및 목표
7. 아웃소싱
8. 기업구조조정
가. 기업구조조정의 정의
나. 기업구조조정 환경
다. 기업구조조정 수행방법
라. 영역별 구조조정
* 참고문헌
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V. 다운사이징
VI. 전사적 품질경영
가. TQM의 의의
나. 추진체계 및 목표
VII. 아웃소싱
VIII. 기업구조조정
가. 기업구조조정의 정의
나. 기업구조조정 환경
다. 기업구조조정 수행방법
라. 영역별 구조조정
* 참고문헌
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(나) 국내 일반기업 현황
(다) 국내 공기업 현황
(라) 외국기업 현황
2.3 기업체 사례
(가) 과거의 윤리경영 핵심 사례
(나) 현재의 다양한 윤리경영 사례
2.4 비교 사례
Ⅲ. 결 론
3.1 시사점 및 의의
Ⅳ. 참고문헌
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개념
2. 직업공무원제의 특성
III. 직업공무원제의 수립요건
IV. 직업공무원제의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
V. 직업공무원제의 평가 및 경향
VI. 우리나라의 직업공무원제
1. 제도의 실태와 개선
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