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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘화
IV. 통제화
* 참고문
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경영자를 중심으로 관리활동 의 경영적 능력을 중시하여 모든 조직에 건전한 관리원칙과 관리요소를 적용할 것을 강조했다. 최고경영층을 대상으로 계획화와 조직화 활동에 초점을 둔 조직 전체 차원의 효율성을 추구한 것이다.
여기에 테일
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관리에 있어 아주 중요한 역할들을 간과하고 있는 것이다. 즉, 조직을 구성하는 일이라든가, 경영자를 선택하고 평가하는 일이라든가, 주전략을 결정하는 일과 같은 중요한 관리적 활동을 민츠버그의 분류 가운데서 찾아 볼 수 없는 것이다.
4
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관리적 리더십이론, 상황론적 리더십이론으로 분류할 수 있다.
D. 통제
I. 통제의 의의
통제활동이란 경영자가 계획했던 목표가 바람직한 방향으로 진전되고 있는지를 검토하고, 계획(복표)과 실제 사이에 차이가 있는 경우 이에 대한 시정조
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 관리기능
1. 계획화
2. 조직화
3. 지휘
4. 통제
II. 업
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