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계모임)의 의미와 목적
Ⅱ. 계(계모임)의 종류
1. 순수 친목계
1) 먹자계
2) 여행계
2. 경조사계
1) 상포계
2) 혼사계
3) 생일계
Ⅲ. 계(계모임)의 특징
Ⅳ. 계(계모임)의 현황과 제 측면
1. 계모임을 하는 연령층
2. 계모임을 하는 이유
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의미요법
1. 개관 2. 기본원리
3. 치료기법
12부. 교류분석
1. 개관
2. 치료기법
1) 자아구조분석 2) 교류분석
3) 게임분석4) 각본분석
13부. 집단상담
1. 집단상담의 의미
2. 집단상담의 목적
3. 집단상담의 장점
4. 집단상담의 단
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제지 이론 적용의 예
3. 치료기법-체계적 감감법(減感法)
Ⅵ. 의미요법
1. 개관
2. 기본원리
3. 치료기법
Ⅶ. 교류분석
1. 개관
2. 치료기법
Ⅷ. 집단상담
1. 집단상담의 의미
2. 집단상담의 목적
3. 집단상담의 장점
4. 집
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제의식의 독특성은 무엇인가?
3. 추체험 연구방법이란 무엇인가? 사회학에서 추체험이 사용되는 이유와 중요성은 무엇인가?
4. 군사형 사회와 산업형 사회를 분류하는 기준은 무엇인가? 그리고 각 사회의 특징을 설명하라.
5. 마르크스는 역
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목적 : 문화를 향유할 수 있는 능력의 개발 Ⅰ. 대상별 평생교육 프로그램의 실제
1. 청소년을 위한 교육 프로그램
2. 여성을 위한 교육 프로그램
3. 노인을 위한 교육 프로그램
Ⅱ. 내용별 평생교육 프로그램의 실제
1. 시민교육
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제협력 및 교류사업
⑥ 기타
3) 한국자원봉사단체협의회
⑴ 운영주체 - 회원단체들의 연합회 성격으로 운영
⑵ 사업내용 - ① 각 단체의 이념과 특징을 살림
② 단체간의 횡적유대강화
③ 자원봉사정신을 전국민에 파급시킴
4) 볼런티어21 (Volun
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제12집, 2006.12, )
Rable, Albert, 「서양교육사」, 정영근 역, (서울 : 문음사, 2002)
(소년폭력예방재단(http://www.jkkim.net/의 조사결과, 2002)
(통계청, 사회조사통계결과, www.mso.go.kr) Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법과 범위
3
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제 1 장 서 론 1
제 1 절 문제의 제기 1
제 2 절 연구의 목적 2
제 3 절 연구의 범위 3
제 3 절 연구의 방법 3
제 2 장 본 론 4
제 1 절 테마파크의 이론적 고찰 4
1. 테마파크의 개념 4
2. 테마파크의 특성 7
3. 테마파크의 유형 8
4. 테마파크
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제1절 장애아동과 교육복지의 개념
1. 장애아동의 개념
2. 장애아동의 유형
3. 장애아동과 교육복지
제2절 장애아동과 특수교육
1. 장애아동을 위한 특수교육의 유형
2. 장애아동을 위한 통합교육의 의미와 법적 근거
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제 1 장 서 론
제 1 절 연구 배경 및 연구 목적
제 2 절 연구 범위 및 연구 방법
제 2 장 연구에 대한 이론적 기반
제 1 절 기혼여성의 사회적 위치
제 2 절 기혼여성의 여가활동의 개념
제 3 절 기혼여성의 여가활동의 중요성
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제에 대한 관심과 기여 경험 소개
7.가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
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제가 해왔던 다양한 수학동아리, 멘토링, 수학축전 등의 활동을 바탕으로 학생들에게 유의미하게 도움을 줄 수 있는 모임을 만들고 싶습니다. 단순히, 형식적으로 자리 잡은 수학동아리, 진로동아리가 아니라, 학생들이 졸업 이후에도 그 활
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종류를 아는대로 말하라.
기아자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은? [기아자동차합격자기소개서 ]
1. 당신이 제출한 소위 “스펙” (학교, 학점, 전공, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시
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제에 대한 관심과 기여 경험 소개
7.가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
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.”
“책임감을 지닌 사원”
3. 졸업이후 계획하고 계신 진로(진학, 취업 등) 및 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오.
“창조적인 삶의 연속”
“실패가 없는 긍정적 마인드“
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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