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현황
2) 급여지급 현황
3) 평균소득월액과 징수율
Ⅲ. 관리운영의 효율성 문제
1. 사업비 효율성의 문제
2. 자산운용상의 문제
3. 갹출율의 안정성 문제
4. 소득계층간(세대간) 소득재분배문제
Ⅳ. 국민연금 개악 시도의 전개 양상
1. 정
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연령차별금지와 정년제 개선 ---------------- 20
(2) 임금피크제 ----------------------------- 20
(3) 고령자 직무능력개발과 취업알선의 연계 ------- 21
(4) 고령자에게 적합한 노동환경조성 ------------- 21
(5) 새로운 가능성, 실버산업과
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연구소, 2001.
이종현, 「국민연금제도의 문제점 및 개선방향」, 석사논문, 1998.
정재훈, 「한국의 연금제도와 성차별」, 2000.
권문일, 「외국의 여성연금제도의 현황」, 2001.
석재은, 「여성의 노후소득보장을 위한 연금제도 개선방안 연구」, 20
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연간 240만 원까지 소득공제하고, 이자소득은 비과세하되 연금소득에 대하여 과세하는 소위 EET형 개인연금제도를 도입하였다.
이 제도는 국민연금제도나 기업연금제도와 연계없이 도입된 제도로서 적격요건을 조세특례제한법에 의해서만 적
공무원연금 근로자퇴직연금, 국민연금 기업연금, [연금, 공무원연금, 국민연금, 근로자퇴직연금, 기업연금, 공적 연금, 유족연금]공무원연금, 국민연금, 근,
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국민연금 급여수준을 40%로 대폭 축소하는 것 역시 받아들일 수 없다”고 얘기하고 있다. 즉, 이번 절충안이 추구하는 노후 안정화ㆍ재정 안정화를 위한 정책의 방향성을 순수히 받아들이지 않겠다는 의미다.
이러한 논의가 활발하게 전개되
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