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부부 관계는 조화를 이룰 수 없다. 그러므로 갈등에 수반되는 부정적인 감정을 어떻게 긍정적인 방법으로 표출시키느냐 하는 것이 갈등 해결의 결정적인 실마리가 된다. 김태현과 이성희(1991)는 부부간의 갈등을 건설적인 방법으로 표현하는
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저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 I. 부부갈등의 근원
1. 정신 내적 원인
2. 신체 내적 원인
3. 상호정신적 원인
4. 상황적 또는 환경적 원인
II. 부부갈등의 경향
III. 부부갈등의 해결
* 참고문헌
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부부간에 갈등이 생기기 마련이다. 부부갈등에 영향을 미치는 원인은 다양하게 제시되어 왔지만 부부문제에 있어서 보편적으로 수용되고 있는 것은 의사소통의 갈등에 있다. 부부의 자존감, 의사소통방식, 및 갈등대처 행동과 결혼만족도 간
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부부갈등이란
2. 부부갈등의 문제
3. 부부갈등의 원인
1) 성격?심리적인 차이
2) 경제적 차이
3) 종교적 차이
4) 부부 역할 변화의 차이
4. 부부갈등을 해결하기 위한 방법과 실천
1) 갈등 해결을 위한 의사소통 훈련
2) 자존감(self-esteem)
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갈등연구, 중앙대학교 출판부, 1993.
강문희 외, 가족상담 및 심리치료, 신정, 2011.
고현선, 부부의 갈등대처 유형이 결혼만족도에 미치는 영향, 한국가정관리 학회지, 1994. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부부갈등이란
2. 부부갈등 해결 유형
1)
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8장. 가상 가족
2부. 아픔과 상처에 관하여
제 9장 혼외 관계
제 10장 부부 폭력
제 11장 자녀 학대
제 12장 노부모 학대
제 13장 질병과 중독, 그리고 가족
3부. 희망과 우려의 교차점에서
제 14장 탈근대의 삶과 가족에 대한 전망
논의
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부부의 자녀양육기관에 대한 불안감에 대한 분석
<표 Ⅳ-18> 맞벌이 부부의 스트레스 원인에 대한 분석
<표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석
<표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석
<표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡
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및 목적
2. 연구의 방법
3. 선행연구의 검토
Ⅱ. 국제결혼 이민자가족의 현황 및 문제점
1. 국제결혼 이민자가족의 현황
2. 경기도 국제결혼 이민자가족의 현황
3. 국제결혼 이민자가족의 어려움과 문제점
Ⅲ. 국내외 국제결
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및 목적
2) 기존 연구의 검토 및 문제제기
Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰
1) 일-가족 갈등의 개념
2) 일-가족 갈등의 종류
Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안
1) 기
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구조
7. 강제의 시간(강제된 증여)
8. 선택의 시간(선택의 증여)
9. 회귀의 시간(회귀의 증여)
10. 자율의 시간(자유로운 증여)
11. 단절의 시간(단절된 증여)
4부. 장남부부와 한국가족의 변화
12. 가족의 변화를 읽는 방법
맺음말
토론
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및 교육수료, 경력사항 중심)
4. 입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하세요.
5. 본인이 생각하는 좋은회사의 기준은 무엇인지 적어보세요.
6. 사회의 디지털화 추세속에서 최근
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갈등상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오. 1000 Bytes 이내
지원자 본인이 희생 또는 배려를 통하여 성취한 사례를 설명해 주십시오. 1000 Bytes 이내
같은 팀의 후배가 당신의 업무를 보조하고 있습니다. 당신은 업무에 대해 확신
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경험과 이를 활용할 방법(400자)
3. 의사소통에 가장 중요한 것과 이유를 본인의 경험과 함께 서술(500자)
4. 단체생활 중 갈등이 발생하는 주 원인에 대해 본인의 경험과 함께 서술(500자)
5. 공동체 윤리 중 가장 중요하게 생각하는 항목(600자)
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방법을 기술하십시오. [ 600자 이내]
▶ 기업의 스타일과 제가 지녀온 스타일의 차이
5. 당신이 생각하는 『은행』은 무엇입니까? 또한 다른 시중은행과 비교하여 직접 내점한 경험을 바탕으로 KB가 나아가야 할 모습을 기술하십시오. (글자
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해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는
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