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전문지식 55,291건

파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망 Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향 1. 기본방향 2. 정책과제 Ⅸ. 우수 인력 활용 방안 1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보 2. 스톡옵션 제도 Ⅹ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2008.07.16
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중소기업 경쟁력 제고의 1, 2 단계인 인력난 해소와 인적자원 개발에 대한 기능이 핵심인재 육성기능과 분리되어 운영되지 않도록 해야 할 것이다. 중소기업의 입장에서는 인력난 해소와 인적자원 개발이 먼저 해결되어야 할 사안이며 핵심인
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  • 등록일 2004.07.09
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방안, 중소기업청한국생산성본부 사회발전과 인적 자본론 : 이론과 적용 - 교육과학사 인적자원관리에 눈뜬 중소기업, 경영성과도 높아 - 중소기업청 보도자료, 2002 조은상/연구책임, 노용진/공동연구 - 노사 협력적 인적자원개발 사례조사,
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  • 등록일 2009.05.03
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관리해 나가는 것이 필요하다[한영춘 외, 1999; 신예돈 외, 1999; 이교상 외, 1997]. 참고문헌 ◎ 라이터스 편집부, 중소기업 ERP도입 현황 및 성공사례, 라이터스, 2006 ◎ 서동표 외 2명, 중소기업의 ERP 시스템 도입효과 분석, 한국생산관리학회, 2010
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  • 등록일 2013.07.31
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중소기업의 마케팅 성공 및 애로요인에 관한 사례연구”, 한국중소기업학회, 2008. ㆍ박철, “중소기업의 성공적인 브랜드 경영: 줄자 메이커 (주) 코메론 사례”, 한국마케팅관리학회, 2006. ㆍ민경묵 외, “가족창업기업의 브랜드화를 위한 마
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  • 등록일 2010.11.02
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논문 587건

아동학대에 관한 문제점  다. 사교육 현 문제점   1) 우리나라 학생의 사교육 현황   2) 사교육에 관한 문제점 2. 일자리, 복지, 교육에 관한 문제점 해결방안  가. 일자리 해결방안  나. 복지 해결방안  다. 교육 해결방안
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  • 발행일 2014.08.07
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기업실무자와 소비자간의 인식차이 분석”, 충 남대학교 경영대학원 석사학위 논문, 1995. 29. 고정수, “의료서비스에 대한 고객만족과 품질측정에 관한 연구”, 세종대학교 경영대학원 석사학위 논문, 1998. 2. 外國 文獻 1. J.S Pakich,B.B. Logest, Jr
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  • 발행일 2008.04.24
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시설 현황 4. 보육 재정 현황 Ⅴ. 우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 2. 보육서비스 시설 측면 3. 보육서비스 재정 측면 4. 보육서비스 인력측면 5. 보육서비스 제도측면 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.07.13
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  • 저자
방안』. 산업연구원, 2003. 문선웅. 「한국 바이오산업의 현황과 정책과제」. 『KIET 산업경제』, 2006. 5. 보건복지부. 「오송생명과학단지 발전계획 수립 연구」, 2002. 보건복지부. 「첨단의료단지(의료클러스터) 조성방안 연구」, 2005. 산업자원
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  • 발행일 2007.08.06
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  • 저자
한국 디자인산업의 SWOT분석 1. 강점(strength) 2. 약점(weakness) 3. 기회(opportunity) 4. 위협(threat) Ⅴ. 디자인산업 정책의 발전방향 1. 디자인 정책 유형의 변화요구 2. 디자인 정책 체계의 정립 3. 체계적인 디자인정책 연구 및 수립 4. 글로벌
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  • 발행일 2012.12.07
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  • 저자

기업신용보고서 2건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 450건

있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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  • 등록일 2020.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
분석 및 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가 인적자원 발전과 그 괴를 같이해 온 한국산업인력공단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 인적자원 관리 공단으로 거
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  • 등록일 2015.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
한국가스공사 8.LG-OTIS 9.대우건설 10.에스오일 11.삼성SDI 12.삼성SDI-2 13.LG건설 14. 현대 중공업 15.LG전자 16 .KT 17.한화무역 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 23.미래에셋증권 24.LG생활건강 25.삼성중공업 26.S
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 1. SK제약(영업직) 2. SK주식회사(공정기술개발) 3. SK주식회사(화공엔지니어) 4. SK텔레콤(생산관리) 5. SK텔레콤(인사관리) 6. SK텔레콤(텔레마케터)
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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