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재인식이 요청된다. 직업공무원제
Ⅰ. 의의 및 필요성
Ⅱ. 직업공무원제의 확립요건
Ⅲ. 직업공무원제의 특징
Ⅳ. 직업공무원제의 효용성과 문제점
Ⅴ. 직업공무원제와 실적제의 비교
Ⅵ. 한국의 직업공무원제의 실태
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대한 도서관 홈페이지 <목 차>
1) 서론
2) 직업공무원제의 의의
3) 직업공무원제와 실적주의와의 관계
4) 직업공무원제의 본래 목적과 이를 벗어난 폐단
5) 계약직공무원제의 필요성
6) 우리나라의 계약직공무원제의 한계
7) 결론
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의의
2. 복지행정 인사의 구성
3. 복지행정 인사제도에 의한 복지행정 공무원
4. 복지행정 인사제도에 의한 민간 복지행정 종사자
Ⅲ. 복지행정 공무원
1. 복지행정 공무원의 분류 체계 및 개념
2. 경력직 복지행정 공무원
3.
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효용성: 정부의 대응성과 형평성 그리고 민주성을 제고할 수 있다
4)문제점: 지나친 적극적 대표는 소수집단에 오히려 불리한 결과 초래 우려
5. 직업공무원제도
(1) 의의
실적주의 문제와 더불어 현대인사행정의 또 하나의 중요한 과제는 직업
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수 있도록 노력해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업공무원제의 관한 고찰
1. 발달 배경
2. 개념
3. 특성
4. 수립 요건
5. 장점
6. 단점
Ⅲ. 제약요인 및 강화요인
1. 직업공무원제의 제약요인
2. 직업공무원제의 강화요인
Ⅳ. 결론
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