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전문지식 1,671건

이 사회가 조금 더 따뜻해 질 수 있다는 것을 보여주기 위해 동분서주 노력할 것입니다. [최신대기업표준양식][총12종류의 이력서양식&자소서양식][취업표준양식 이력서][이력서][이력서양식][이력서서식]+사회복지사자기소개서샘플모음
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직위 성명 (인) 위와 같이 재직함을 증명합니다. 년 월 일 기관명 : (직인) [2012최신][재직증명서(경력증명서)양식][재직증명서양식][재직증명서서식][경력증명서양식][취업증명서][경력증명서][재직증명서][재직증명서][경력증명서]
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  • 등록일 2011.03.04
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확인자 직위 성명 (인) 위와 같이 재직함을 증명합니다. 년 월 일 기관명 : (직인) [최신][재직증명서(경력증명서)양식][재직증명서양식][재직증명서서식][경력증명서양식][취업증명서][경력증명서][재직증명서][재직증명서][경력증명서]
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, 상기 근로계약을 체결한다. 년 월 일 [갑]사업주: [을]근로자: [올해최신자료][아르바이트근로계약서표준양식][알바근로계약서양식][아르바이트고용계약서][단시간근로자계약직고용계약서][단기간근로자근로계약서서식][근로계약서]
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월 일 까지 위에 명시된 모든 내용을 충분히 숙지하였으며 상기와 같이 근로계약을 체결한다. 년 월 일 사업주: 근로자: [인기자료][근로 계약서표준양식][근로계약서양식][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서서식][근로계약서]
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논문 14건

기업들의 미래는 암울할 수밖에 없다.이제 우리의 상법 세법 노동법 기업회계기준 등 제반 법령과 상거래이나 사람들의 행동양식을 충분히 반영한 우리 고유의 ERP시스템을 연구개발하고 널리 보급하기 위해 노력해야 할 때이다.비록
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  • 발행일 2010.01.28
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대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안 1) 기혼취업여성 측면 2) 배우자 측면 3) 사회적 측면 Ⅳ. 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.22
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종류 3 제2절 노인의 취업의 의무와 필요성 4 제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 8 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 9 제1절 미국 10 제2절 영국 11 제3절 일본 12 제4절 주요 선진국의 노인취
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  • 발행일 2009.04.06
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종류 3 제2절 노인의 취업 및 취업프로그램의 필요성 3 제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 5 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 6 제1절 미국 6 제2절 영국 8 제3절 일본 9 제4절 주요 선진국의
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  • 발행일 2008.04.22
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기업의 가족친화정책'은 단지 보육시설의 수나 가족수당, 육아휴가 등 가족과 직접적으로 관련되어 있다고 생각되는 것만으로 평가할 수는 없다는 생각이 들었다. 즉, 정책의 과정과 결과에 대한 평가를 수반하는 것이어야 한다고 생각한다.
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 1,758건

취업을 하기전까지 자소서는 계속 안고가야 할 숙제이며, 취업을 하고 난 뒤에도 글쓰기능력은 평생을 소유할 재산이라는 사실을 말이다. Ⅲ-Ⅴ. 결론 좋은 집을 짓기 위해서는 양질의 자재가 필요하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한
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  • 등록일 2011.03.04
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얻은 교훈에 대해 기술해 보시오. 대학교 3학년 때 조금은 까다로운 수업을 수강했던 적이 있었습니다. 그 수업의 평가방식은 한 학기동안 팀별로 과제를 완성한 뒤 과제를 제출하면 팀의 구성원 모두에게 동등한 점수를 부여하는 방식이었습
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  • 등록일 2011.03.04
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  • 직종구분 기타
양심이 대치되는 상황이 생길 경우 망설임없이 양심을 지키리라 다짐했습니다. [최신양식][대기업이력서표준양식][이력서양식&자기소개서양식][다양한 6종류의 이력서&자소서양식][이력서서식][이력서양식][이력서]+자기소개소합격샘플
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었습니다. 처방전을 설명해주는 역할을 부여받은 사람의 숫자가 필요이상으로 많았기에 저는 몇몇의 인원은 지루해 하고 있는 사람들을 위한 일을 하자고 건의했습니다. 마침 페이스 페인팅을 할 줄 아는 사람이 자원을 했고, 네일 아트를 할
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  • 직종구분 기타
기업상을 수상하는 등 당차게 웅비하는 저력을 보여주었기에 00은행에 많은 관심을 가지게 되었습니다. 또한 임직원의 확고한 가치관과 윤리의식, 청렴한 조직문화 구축, 정도경영 실천 등을 통하여 신뢰받는 은행을 만들고자 윤리경영을 실
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  • 등록일 2011.03.04
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파워포인트배경 3건

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