|
전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
|
|
|
,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
|
|
|
서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
|
|
|
자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
|
|
|
합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
|
|
 |
자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
|
|
 |
자기 자신도 끊임없는 변화를 해야 하며 그것은 자기 계발에 있습니다. 저는 전문기술에 대해서는 아직 미천한 지식만을 가지고 있습니다. 따라서 Product에 대한 이해력을 높이기 위해 기술 분야의 전문 지식을 업무와 같이 병행하며 배우고
|
|
 |
자기소개 [60 Bytes 이내] *
곰과 같은 우직함을 가지고 성실히 일하며 날마다 발전하는 인재 * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 지원동기 [1000 Bytes 이내] *
▶ 우리은행에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획 [1000 Bytes 이내] *
|
|
 |
자기소개 - 필수항목입니다. 반드시 기재해주시기 바랍니다.(한글 1200자, 30줄 이내)
(특기, 장단점, 성격, 관심분야 위주로 작성)
▶ 지원동기/입사후 포부는 필수항목입니다. 반드시 기재해주시기 바랍니다.
(한글 400자, 영문,숫자 800자, 1
|
|
 |
자기소개
* 타인과 차별화할 수 있는 본인의 개성을 강조하여 서술하십시오.
▶ 한진해운의 다섯가지 인재상 중 하나를 선택하여 그에 부합하는 자신의 강점을 서술하십시오. (700자 이내)
* 타인과 차별화할 수 있는 본인의 개성을 강조
|
|
 |
자기소개 및 본인 장/단점을 기재바랍니다. (500자 이내)
▶ 지원분야 / 역량분야 (본인이 당사에 실질적으로 기여가능한 부분을 구체적으로 기재요망 - 300자 이내)
▶ 지원분야와 관련하여 귀하의 능력(역랑)을 나타낼 수 있는 내용을 기
|
|
메뉴펼치기
