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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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남양공업의 정식사원으로 당당히 누리고 싶습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자신의 성격상 장단점을 기술하시오.
◈ 2. 자신만의 가진 전문지식이나 Skill에 대해 기술하시오.
◈ 3. 남양공업㈜이 당신을 꼭 채
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공업을 통해 인정받도록 할 것입니다. * 아래의 각 해당 항목에 대하여 상세히 기재
▣ 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [2000 Bytes 이내]
▣ 주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세 기재) [1000 Bytes 이내]
▣ 지
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목을 공부하였습니다. 또한 다양한 문화의 이해를 바탕으로 소통 가능한 홍보를 기획하기 위한 노력도 게을리 하지 않았습니다. 이러한 노력에 롤 모델이 되는 선배님들의 실무 경험을 배워 대우증권이 세계적 증권사로 도약하는데 기여 하
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, 기존의 지식과 경험을 가지고 빠르게 회사에 적응하여 효율을 높이겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 [400자 이내]
▶ 장점 [200자 이내]
▶ 보완점 [200자 이내]
▶ 지원동기 및 포부 [500자 이내]
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당할까봐 두렵기도 했지만 그분들은 오히려 친절하게 수락을 하셨습니다. 녹음한 것을 길을 걸으면서도 집에서 잠을 잘 때도 듣고 연습하였습니다. 이러한 끊임없는 노력 끝에 학점 A를 받을 수 있었습니다. 단점으로는 한번 집중하기 시작하
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