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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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기업 실사를 통해 구체적인 정보들을 보충할 수 있다면 본 연구가 구직자들에게 미래를 설계하는데 도움을 주는 나침반의 역할을 해 줄 수 있을 것으로 사료된다.
참고문헌
[1] 박준성·안희탁, 「고용관리변화와 비전」, 한국경총노동경제연
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내가 잘할 수 있는 일
Ⅱ. 편성PD의 세계
1. 편성(Programming)이란
2. 편성의 5원칙
3. 편성PD의 중요성
4. 편성PD가 하는 일
5. 편성PD가 갖추어야 할 자질
Ⅲ. 편성PD로 취직하기
1. 온미디어
2. CJ미디어
3. 한국DMB
Ⅳ. 다짐하기
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자기소개서 작성시 유의점
3.자기소개서 작성시 인용구
4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예문4>태평양
예문5>대한항공
예문6>조흥은행
예문7>한국가
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데이터 분석 및 모형 개발을 할 수 있는 것이 저의 가장 큰 특기입니다. 그리고 금융 자격증을 취득함으로써 금융 및 리스크에 대한 지식도 가지고 있습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 직무경력 (신입은 지원업무와
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eadership 역량강화 프로그램과, 자기계발 역량강화 프로그램을 통해 스스로의 발전을 꾀함으로써 한국씨티은행의 사업목적인 최고의 금융서비스 제공을 통한 수익성 있는 성장을 달성하는데 이바지 할 것입니다. 노력하는 사람이 되고 싶습니
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서류전형에서 문씨가 가장 중시한 것은 자기소개서였다.
그는 "나의 장점을 최대한 부각시키면서 취업 후 기업에서 어떤 역할을 해낼 수 있을지 자세하게 소개했다"고 말했다.
서류전형에 합격한 후 문씨는 면접시험에 관한 정보 수집에 열을
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한국델파이가 한국을 뛰어 넘어 세계 1등의 자동차부품회사로 성장하는데 기여 하고 싶습니다.
더불어, 새롭고, 보람되게 더 나은 기업이 되도록 함께 하고 싶습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자기소개 (성장배경
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개발자로써 게임에 미쳐서 NC소프트의 발전에 한 축을 담당할 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 [800자 이내]
▶ 지원동기 [800자 이내]
▶ 자신의 장단점 [800자 이내]
▶ 입사 후 포부 [800자 이내]
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