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지식경영이 자연스럽게 정착되기 위해서는 조직 내에서 다양한 커뮤니티 활동이 이뤄져야 한다. SK에버텍도 지식경영을 활성화시키기 위해 전문가 커뮤니티(CoP Community of Practice)를 적극 육성하고 있다.
현재 NIR 분석기술, 환경사랑 등 다양한
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변화관리
4. 프로세스 변화
5. 리더십
Ⅲ. SK에버텍(SKC)의 노사관계
1. 노사 관계 전반
2. 열린 경영 - 보다 투명한 경영과 자유로운 의사소통
Ⅳ. SK에버텍(SKC)의 지식지도
1. 핵심역량
2. 프로세스 분석
Ⅴ. SK에버텍(SKC)의 성과
Ⅵ. 결
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저니의 주요 장점
● 고객지향의 제품생산
지식경영 사례연구_텍사스 인스트루먼트
세계적인 반도체업체인 미국 텍사스인스트루먼트(TI).
▶ 변화의 뿌리
▶ 지식공유의 확대
▶ 기술의 역할
▶ 직원들의 태도변화
▶ 교훈
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SK그룹 지주회사 전환 사례, 한국경영학회
신용대 외 1명(2008), SK그룹 담연 최종건 창업회장의 창업과 기업성장, 한국무역학회
이승욱(2001), SK그룹의 한국경영사학에서의 위치, 한국경영사학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK에버텍(SKC)의 특성
1. 지식경
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SK에버텍, 에스케이에버텍)
Ⅷ. 향후 노사문화의 발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집단적 노사관계법 내용
1) 단결권
2)
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