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IT서비스산업협회 1. 그린IT의 배경
2. 그린IT의 개념과 과제
3. 그린IT의 국가전략
4. 그린IT의 국내외 정책 추진 동향
5. 그린IT의 국내 향후 추진 방향
6. Smart Work의 배경
7. Smart Work의 개념과 유형
8. Smart Work의 국내 현황
9. Smart Work의 국
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IT산업(정보기술산업)의 인력수급
Ⅴ. 방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송 예비인력 현황 및
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직업별 인력수급예측 모델 개발
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 소요예산
12. 노동력 수요전망 결과 배포
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 소요예산
Ⅴ. 에너지의 수급정책
1. 에너지절약정책 변화의 배경
2. 에너지절약정책 방향
1) 에너지산업
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변화의 추이를 꾸준히 탐색할 필요가 있다.
참고문헌
김태홍(2000), 『여성 고용구조의 변화와 향후 정책 방향』, 한국여성개발원.
금재호(2001), “노동 시장 이중구조와 성차별 : 직종분리를 중심으로”, 제3회 한국 노동 패널 학술 대회 자료
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노동연구원, 2016, 월간인재경영12월호, 제142호. 제4차 산업혁명 시대의 인적자원관리
-KB금융경영연구소 (2016. 8. 1), “긱 이코노미(Gig Economy)의 이해와 향후 전망”,KB지식비타민.
-LG경제연구원 (2016. 5. 25), “한국의 산업구조－변화속도 줄고 집
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시장의 변화 3
(1) 고용구조의 변화 3
(2) 숙련구조의 변화 4
2. 해외동향: 미국의 정보화에 따른 고용구조의 변화 5
(1) IT 직업에서의 고용과 교육 자격요건 6
(2) 노동시장의 불균형, 인력부족 7
3. 지식기반 경제와 국내 노동시장 8
III. 향후
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노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및 배경 03
2. 연구의 방법 03
Ⅱ. 본론
1. 한국경제와 노동시장의 현황
1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04
2) 2014년 고용지표 05
2. 해외사례를 통한 고용정책의 효과분석
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현재 모습
1.한미FTA의 불가피성
2.한미FTA의 국내영향 및 기대효과
3.한미FTA의 문제점
4.한미FTA체결로 인해 얻게 되는 경제적 효과
Ⅳ. 향후FTA 체결국들과의 방향 모색
1.한-EU FTA
2.한중FTA
3.한일FTA
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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변화와 고용보험
제1절 노동시장에서의 고용구조 변화양상
제2절 고용보험제도의 기본인식
제5장 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안
제1절 고용보험제와의 기본 연계방안
제2절 사업별 세부적용방안
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직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ.
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현재 우리나라의 경제 상황에 대해서 말해보라.
IT시장에서 성공하기 위한 방안을 말해보라. 1. IT와 금융 산업의 최근 Trend에 대해 설명하고 향후 전망에 대해 본인의 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소30자~1,000자)
2. 팀 프로젝트
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직 또는 집단 생활 중 어떤 문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내]
4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을
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노동정책 및 환경변화 분석, 노사관련 각종 홍보업무 수행
· 노사협력
- 노사현안 발생시 대응논리 수립 및 협의 진행 (단체협약 해석 및 이행 등)
- 협력적 노사관계 구축을 위한 커뮤니케이션 & Coordination 석유화학업계의 향후 트렌드를
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직하는 고객을 대상으로 선정하여 노후 생활의 안정화뿐만 아니라 보다 적극적인 자신 운용을 목적으로 금융 서비스를 제공하고 싶습니다. 또한 업무 프로세스 혁신(BPR)을 최대한 활용할 것입니다. 영업과 마케팅 활동을 통한 영업실적 증가
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직하고 성실한 삶을 살겠으며, 또한 회사의 일은 곧 저의 일이며 집안일 이라고 생각하며 최선을 다해서 해결 할 것이며 어느 곳 에서라도 회사의 제품에 이상이 있다면 업무시간과 관계없이 해결하도록 노력하겠습니다. 후인들에게 보다 좋
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