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공공복지서비스의 인력수급
1. 현황
2. 공공복지인력추계
1) 직무에 따른 인력추계
2) 사회복지사무소 설치시 필요인력추계
3. 과제
Ⅱ. 노동시장의 인력수급
1. 지식집약산업의 취업자 증가
2. 전문직과 고학력에 대한 수요증가
3. 취업
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복지서비스를 함께 담당하는 일선 전담공무원의 업무가 과중함을 짐작할 수 있고 이것은 공공복지 전달체계의 확충과 전문화에 큰 장애가 되고 있다.
2. 사회복지서비스
사회복지서비스는 국가와 민간부분의 도움이 필요한 모든 국민에게
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복지의 혜택을 충분히 받지 못하는 집단에 대한 정부의 공적 서비스 전달체계의 확충은 산업복지의 올바른 자리매김을 위한 필요조건이라고 할 수 있다.
참고문헌
김대모, “기업복지제도의 실태와 과제,” 한국노동연구원, 1991.
김장호, “
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서비스 재정관련 동향과 과제.”『보건복지포럼』2007. 9.
고경환. 2007. “사회복지지출의 현황과 정책과제.” 『보건복지포럼』2007. 9.
김영종. 2006. “사회복지 노동시장의 현황과 과제.” 『한국사회복지학회 2006년 추계학술대회논문집』한
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복지제도 기본적 급부의 한계
3. 중소기업복지를 위한 전략 과제
1) 기업간 복지격차 해소를 위한 개선방향
2) 기업복지에 대한 세제혜택 실시
3) 정부가 중소기업 근로자에게 복지를 제공하는 대행자 역할 수행
4) 공공근로복지 확충
Ⅲ
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