|
비정규직 노동자들의 환경을 좀 더 개선시키며, 장기적으로 이러한 고용 방법이 잘 정착될 수 있도록 노력하는 것이라고 할 수 있다.
Ⅵ. 참고 자료
악셀 호네트, 『인정투쟁』, 사월의 책, 211
2) “‘성추행 자살’ 여직원, ‘정규직 전환’ 약
|
|
|
투쟁해나가는 이런 모습들은 지금 우리나라의 노동운동에 참여하는 노동자들도 본받아야 할 점이 아닌가 싶다.
지금 우리나라는 자본주의라는 불가항력의 체제 때문에 많은 노동자들을 비정규직으로, 실업자로 만들고 최소한의 권리도 보
|
|
|
비정규직의 정규직 전환과 인정투쟁. 민주주의와 인권, 17(4), 103-136.
이관후. (2015). 정치적 정당성의 기초에 대한 비판적 검토. 현대정치연구, 8(2), 97-123.
조상균. (2010). 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안. 산업관계연구, 20(1), 111-134. 1.
|
|
|
비정규직 해결법은?
(5) 기업구조조정
(6) 비정규직의 발생과 비정규직을 극복하는 방법
2. 정부 비정규직 법안의 문제점
(1) 차별시정, 멀고도 험난한 길!
(2) 기간제, 모든 정규직 노동자를 기간제로!
(3) 파견, 파병만큼 불
|
|
|
비정규직도 정규직과 동등하게 근로기준법 혜택을 실제로 볼 수 있도록 만들어야 할 것이다. 1) 비정규직 해결사례
우리은행 사례는 비정규직을 기존의 정규직에 비해 근로조건이 다소 하향된 별도의 정규직 직군으로 전환, 고용안정을 도모
|
|
 |
비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009
김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008
김한솔, “비정규직근로
|
|
|
비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임금-고용-복지정책의 차원에서 매년 저임금 노동의 개선 목표를 설정하
|
|
|
1.서론..............................................................1
2. 본론........................................................2
2.1 이론적 배경 및 선행연구......................................2
2.2 비정규직 근로의 개념과 유형.............................3
2.3 비정규직
|
|
|
외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직고용 문제의 중요성
2..비정규 노동의 증가원인
3. 비정규근로자의 노조결성 추진
4. 비정규 노동자의 실태
Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인
|
|
 |
정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과
|
|
 |
정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과
|
|
 |
비정규직 노동자를 정규직으로 전환시키는 문제에 대해 찬반 토론
<개인 질문>
- 인생에서 가장 갈등했던 때는?
- 자신의 첫 인상이 어떻다고 생각하는가?
- 전공 질문
- 마지막으로 하고 싶은 이야기
4. ㈜LG화학 인재상 [목 차]
* ㈜LG
|
|
 |
그리고 다른 사람들 보다 많이 배우고 깨닫는것도 중요하지만 그런 지식을 효율적으로 잘 이용할 줄 아는 사람만이 남보다 더 발전할 수 있는 소중한 기회를 가진다고 생각합니다.
인턴사원으로 3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을
|
|
 |
정규직 전환형 청년인턴)
1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. [500 자 이내]
2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500 자 이내]
3.
|
|
메뉴펼치기
